工伤老板只给一部分医药费怎么办

一、工伤老板只给一部分医药费怎么办

1.根据现行相关规定，用人单位得负责职工因工作受伤或患职业病的全部医疗费用哦。

2.要是老板只给部分医药费，咱先找老板商量，让他把剩下的补齐。记得保留聊天记录、通话录音这类证据呢。

3.要是协商不好，就向劳动保障行政部门投诉，让他们责令用人单位付全医药费。投诉时得带上劳动合同、医疗费用凭证等证据。

4.还能申请劳动仲裁，用法律手段维护自己权益。申请仲裁时要明确仲裁请求，像让用人单位付全部工伤医药费等，并且得提供足够证据支持。

二、工伤老板仅付部分医药费法律上咋维权

若工伤老板仅付部分医药费，你可按以下步骤维权：

首先，进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定。

之后，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，证明劳动关系和工伤事实。

若老板仍不支付剩余医药费，可与老板协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼，要求老板支付剩余医药费及其他工伤赔偿。

三、工伤老板仅付部分医药费法律途径有哪些

若工伤老板仅付部分医药费，可通过以下法律途径解决：

首先，及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

其次，与老板协商，要求其支付剩余医药费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。

最后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付全部医药费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当遭遇工伤老板只给一部分医药费时，这确实会让工伤职工陷入困境。首先要明确，根据工伤相关法律规定，老板应承担全部合理的治疗费用。除了医药费，工伤职工还可能有权获得停工留薪期工资，这期间工资福利待遇不变。如果因工伤造成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。而且，若老板拒绝支付应有的费用，职工可以通过劳动仲裁等合法途径来维护权益。你在工伤处理中是否也遇到类似难题呢？要是对工伤赔偿范围、维权流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。