单位不给报工伤该怎么办

一、单位不给报工伤该怎么办

1.首先呢，你得赶紧自己去申请工伤认定。把像劳动合同、医疗诊断证明之类的材料准备好，然后去当地的劳动保障行政部门递交申请哦。

2.要是单位不给提供材料，你就可以用录音、录像的办法把证据留存下来。

3.劳动保障行政部门收到申请后呢，会去调查核实。要是认定为工伤，就会颁发工伤认定决定书呢。

4.要是单位还是不配合，或者对工伤认定结果有意见，你可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼哦。

5.在工伤认定的过程中，一定要把所有和工伤有关的证据都保留好呢，像就医记录、证人证言之类的，这对维护你的权益可重要。

二、单位不报工伤，职工自行申报有啥流程

若单位不报工伤，职工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行申报工伤。流程如下：

1.准备材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2.提交申请：将上述材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

3.审核调查：社保部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，必要时进行调查核实。

4.作出认定：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。若认定为工伤，职工可按规定享受工伤保险待遇。

三、单位不报工伤，员工自行申报有啥流程

员工自行申报工伤，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申报时需准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理后，一般会在60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，在15日内作出决定。认定为工伤的，员工可按规定享受工伤保险待遇。

当我们探讨单位不给报工伤该怎么办时，除了文中提到的方法，还有一些要点需要注意。比如，你要及时收集好能证明工伤事实的各类证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以防后续产生纠纷。而且，了解工伤认定的时效很关键，避免因错过时间而影响自身权益。另外，若与单位协商不成，还可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。你是否正面临单位不给报工伤的困扰呢？如果对于如何维权、所需材料或者后续流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。