临时工在工地出了事故死亡能赔偿多少钱

一、临时工在工地出了事故死亡能赔偿多少钱

1.临时工在工地因工死亡，其近亲属依法可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.解决措施与建议：首先家属应及时申请工伤认定，这是获取赔偿的关键前提。之后与单位积极协商赔偿事宜，争取达成一致。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。需注意，具体赔偿金额要结合当地工资标准和死者家庭实际情况确定。

二、临时工在工作中突发疾病算工伤吗

1.临时工与正式工在工伤认定上权利平等。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤；工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害致病应认定工伤。而自身疾病发作且不符视同工伤条件，通常不能认定为工伤。

2.为保障临时工权益，用人单位应及时为临时工缴纳工伤保险，这是降低用工风险和保障临时工权益的基础。临时工自身要增强安全意识，严格遵守工作流程和规范。一旦发生可能涉及工伤的情况，用人单位和临时工都要及时收集保管相关证据，如现场照片、医疗记录等，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、临时工在工作时生病受伤算工伤吗

临时工工作时受伤，符合法定情形算工伤，关键在于劳动关系认定和是否符合工伤认定条件。

1.符合工伤的情形：当临时工和用人单位存在劳动关系，在工作时间、场所因工作原因受伤，或在工作前后从事预备、收尾工作受伤，以及因履行工作职责受暴力伤害等，都应认定为工伤。

2.事实劳动关系认定：没有书面劳动合同，凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系，也可申请工伤认定。

3.后续权益：经认定为工伤，临时工可依法享受工伤保险待遇。

建议用人单位规范用工，及时签订劳动合同、缴纳工伤保险。临时工增强维权意识，注意留存能证明劳动关系的证据，受伤后及时申请工伤认定，维护自身合法权益。

当探讨临时工在工地出了死亡能赔偿多少钱时，我们了解到赔偿数额受多种因素影响。除了基本的丧葬补助金、一次性工亡补助金外，还涉及供养亲属抚恤金等。比如供养亲属抚恤金会根据亲属的具体情况来确定发放标准。而如果涉及一些特殊情况，像临时工与用人单位对劳动关系存在争议等，赔偿流程和金额可能会更为复杂。你是否正在为临时工工地死亡赔偿的具体数额或相关法律流程而困扰呢？若还有诸如赔偿项目如何确定、计算依据是什么等疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。