受工伤公司不赔偿怎么办

一、受工伤公司不赔偿怎么办

劳动者受工伤公司不处理，可按法定程序自行维权。自事故伤害发生1年内，劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。被认定工伤且伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

拿到鉴定结果，可先与公司协商赔偿。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。若公司未给员工缴纳工伤保险，费用由公司承担。若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

建议如下：

1.及时收集并保管好相关材料，如劳动关系证明、诊断证明等，避免证据缺失。

2.按规定时间节点进行工伤认定和劳动能力鉴定，防止错过时效。

3.协商和仲裁过程中，保持理性，必要时可寻求专业法律人士帮助。

二、受工伤公司应该有哪些补贴项目

公司在员工受工伤后的补贴项目按是否缴纳工伤保险区分。若已缴纳，停工留薪期公司要按原工资福利待遇按月支付工资，若员工生活不能自理且在此期间需护理，公司负责护理。若未缴纳，公司承担本应由工伤保险基金支付的全部费用，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用。

解决措施和建议如下：

1.公司应及时为员工缴纳工伤保险，降低自身工伤赔付风险。

2.员工受工伤后，公司要积极配合员工申请工伤认定和理赔，保障员工权益。

3.若公司未缴纳工伤保险，应及时补缴，并与员工协商妥善处理工伤赔偿事宜。

三、受工伤公司一直拖延怎么办

1.公司拖延处理工伤，劳动者有权自行维护自身合法权益。在公司拖延的情况下，劳动者应积极主动按法定流程维权。

2.劳动者可按以下步骤维权：首先，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。拿到相关结论后，先与公司协商赔偿。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

3.若公司未缴纳工伤保险，其要承担全部赔偿责任。劳动者遇到此类情况要及时收集证据，严格遵循法律程序，以保障自身权益。

当遭遇受工伤公司不赔偿的情况时，这无疑给受伤职工带来了巨大困扰。除了及时采取合法措施维护自身权益外，还有一些要点需留意。比如，要收集好工伤认定所需的各类证据，这对后续维权至关重要。同时，了解工伤赔偿的具体标准和流程，能让自己更清楚应得的权益。如果公司拒绝协商，职工可以通过劳动仲裁等法律途径解决。倘若对仲裁结果不满意，还能进一步提起诉讼。面对受工伤公司不赔偿的难题，你是否感到迷茫无措？若对工伤赔偿的具体操作、法律程序等仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。