工伤认定决定作出后死亡怎么处理

一、工伤认定决定作出后死亡怎么处理

1.因工死亡后，近亲属能从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.赔偿责任划分明确，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担赔偿责任。

3.解决赔偿争议的途径多样，若对赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工近亲属在遇到赔偿问题时，可按合适途径维护权益。

二、构成抽逃出资罪如何处罚

抽逃出资罪是指公司发起人、股东违反公司法的规定，在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。

根据《刑法》规定，犯抽逃出资罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

具体量刑会综合考虑抽逃出资的数额、造成的后果、犯罪情节等多方面因素。比如抽逃出资数额特别巨大，严重影响公司正常运营等，会在法定刑幅度内从严惩处。

三、构成抽逃出资罪法院会如何量刑

抽逃出资罪，是指公司发起人、股东违反公司法的规定，在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。

根据《刑法》规定，犯抽逃出资罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

法院量刑会综合考虑抽逃出资的数额、造成的后果、犯罪情节等多方面因素。比如抽逃出资数额特别巨大、严重影响公司运营等，会在法定刑幅度内从重处罚；而如果有自首、立功等从轻情节，则可能从轻量刑。

当面临工伤认定决定作出后死亡这种情况时，处理起来需要遵循特定的法律程序。首先，其近亲属可按规定申请工伤保险待遇。在赔偿方面，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。同时，用人单位还可能需承担一定的责任。例如，若存在未按规定为职工缴纳工伤保险等情形，单位需承担本应由工伤保险基金支付的相应赔偿。对于赔偿标准、申请流程等你是否还有疑问呢？若对工伤认定决定作出后死亡的后续处理存在困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。