工伤老板不赔偿哪里可以维权

一、工伤老板不赔偿哪里可以维权

要是工伤后老板不给赔偿，先去社会保险行政部门申请工伤认定，确定是工伤，这是维权的关键一步。认定下来后，再找劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，弄清楚伤残等级。

接着跟老板谈赔偿，如果谈不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备好劳动关系证明、工伤认定决定书等证据，仲裁委会依法判定老板该赔多少。

要是对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉，让法院审理判决，靠法律强制力拿到赔偿。

二、工伤老板不肯赔偿可以到公司坐在那边维权吗

不提倡只在公司维权。在公司维权易影响其正常运转，要是出现冲突或扰乱秩序的情况，自己可能会惹上法律麻烦。

工伤后老板不赔偿，要先赶紧收集证明劳动关系和工伤情况的证据，像劳动合同、工作证等。接着，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，索要赔偿。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

走仲裁、诉讼这些合法途径维权，既能保障自身权益，又能让维权合法合规，得到法律有力支持。

三、工伤老板不出医疗费该怎么办

其一，及时申请工伤认定是获赔关键。通常单位要在事故发生30日内申请；若单位没申请，职工、亲属或工会1年内能提。

其二，工伤认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿计算依据。

其三，老板不出医疗费，认定时可向劳保部门反映协调，也可先垫付。完成认定和鉴定后，通过仲裁或诉讼要赔偿，记得留好相关证据。

当面临工伤老板不赔偿的情况，知道可维权的途径至关重要。除了大家熟知的劳动仲裁，还有其他有效的方式。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板履行赔偿义务。另外，还可以尝试通过工会组织来协调解决，工会能为职工争取合理权益。如果对维权的具体流程、所需材料或者可能遇到的问题仍有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你成功维护自身的工伤赔偿权益，让正义得以伸张。