合同到期不给租金也不搬走该如何处理

一、合同到期不给租金也不搬走该如何处理

这事儿属于租赁合同纠纷。

先瞧瞧租赁合同里，租金咋付、合同到期房子咋返还这些条款咋写的。要是明确说了违约责任，那就按约定追究对方。

走法律途径的话，先书面通知对方，说合同到期了，让对方限期给拖欠租金，然后搬离房子，留好通知送达的证据。

对方还不照做，就去法院起诉。诉讼里，让法院判对方给拖欠租金、逾期占房的费用，让对方赶紧腾房。同时，备好租赁合同、租金支付记录等证据，靠法律保障自己权益。

二、合同到期不续签经济补偿金如何计算

1.合同到期不续签时，用人单位通常需支付经济补偿，但用人单位维持或提高约定条件续订而劳动者不同意的情况除外。经济补偿计算与劳动者工作年限和工资相关。

2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。

3.若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，支付年限最高不超十二年。

4.建议用人单位在合同到期前，明确告知劳动者续签意向及条件，避免不必要的纠纷。劳动者要了解自身权益，遇到问题及时与用人单位协商，若协商不成可通过合法途径维权。

三、合同到期不续签口头通知是否有赔偿

1.合同到期不续签赔偿情况分劳动合同和其他合同两类。劳动合同方面，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限劳动合同，单位要给劳动者经济补偿，按工作年限每满一年付一个月工资。

2.其他合同需按约定判断。若约定到期不续签有赔偿责任，就按约定执行；若没约定，一般无赔偿，但可能有提前通知等附随义务。

3.解决措施和建议：劳动者遇到劳动合同到期不续签，先判断自身情况是否符合补偿条件，若符合可与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。对于其他合同，签订时应仔细查看是否有到期不续签赔偿条款，履行好附随义务，避免不必要纠纷。

当面临合同到期租户不给租金也不搬走的情况，处理方式需要谨慎且依法依规。首先，房东可通过书面通知等方式要求租户限期搬离并支付拖欠租金。若租户仍拒不执行，房东有权采取进一步措施。比如，向法院提起诉讼，要求解除租赁合同、收回房屋，并追讨租金及逾期违约金。同时，在诉讼过程中，还需注意证据的收集，像租赁合同、租金支付记录、沟通催款凭证等。若你正遭遇类似难题，对具体的维权步骤、诉讼流程或可能出现的情况有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。