临时工工伤赔多少钱合适

一、临时工工伤赔多少钱合适

1.临时工和正式工在工伤保险待遇上一视同仁。工伤赔偿得依具体情形算。先做工伤认定，看是不是工伤；再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

2.赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。构成伤残的，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

3.赔偿标准不同，医疗费实报实销，停工留薪期工资正常发，护理费按护理依赖定，一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资倍数算。总之，赔偿要综合多因素，无固定金额。

二、临时工工伤一级怎么赔偿

“临时工”和正式工在工伤保险待遇上一视同仁。工伤一级伤残极为严重。

赔偿项目如下：一次性伤残补助金，是27个月本人工资。

伤残津贴由工伤保险基金按月发，是本人工资的90%，到退休办手续后停发，改享养老待遇，若养老待遇低则工伤保险补差。

工伤医疗费用合规的从工伤保险基金支付；生活护理费按自理程度分三个等级支付。先申请认定和鉴定，再依规索赔。

三、临时工工伤有没有工资

1.临时工工作时受伤属工伤，停工留薪期内，单位得按月发工资，待遇跟原来一样。

2.停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊的，经市级鉴定委员会确认，可延长，但最多再延长12个月。评残后，就按规定享受伤残待遇，原待遇停发。

3.没签合同也不怕，能证明劳动关系且符合工伤认定情形，就有停工留薪期工资等。先申请工伤认定，确定工伤后让单位发钱，单位不给，可通过劳动仲裁维权。

当探讨临时工工伤赔多少钱合适时，要综合多方面因素考量。首先是工伤认定等级，不同等级赔偿差异较大。除了基本的医疗费用、停工留薪期工资等，还可能涉及伤残补助金等。比如五级伤残的临时工，其赔偿数额会包含一次性伤残补助金等多项费用。另外，各地经济水平不同，赔偿标准也有差异。而且临时工的工资收入情况也会影响赔偿金额。您是否在临时工工伤赔偿方面存在疑问呢？若对赔偿项目、金额计算或者赔偿流程等还有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。