包工头临时找来的工人受伤谁担责

一、包工头临时找来的工人受伤谁担责

1.包工头临时找来的人受伤，责任承担需依不同情形判定。若包工头有资质，通常由其承担赔偿责任，因其作为雇主，应对雇员雇佣活动中的人身损害负责。

2.若发包人、分包人知晓或应知晓包工头无相应资质或安全生产条件，要与包工头承担连带赔偿责任。

3.若工人自身有过错，像未按操作规范作业，会根据其过错程度减轻赔偿义务人的赔偿责任。

4.工人可主张医疗费、误工费、护理费等合理赔偿。解决方式上，建议双方先协商，若协商不成，可通过民事诉讼解决。

二、包工头临时雇工受伤，发包方有无担责义务

这需视具体情况判定发包方是否担责。若发包方将工程发包给无相应资质或安全生产条件的包工头，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包方与包工头需承担连带赔偿责任。因为发包方有选任合适承包方的义务，其选任不当存在过错。

但如果发包方将工程发包给有资质和安全生产条件的包工头，一般情况下发包方对雇工受伤无担责义务，责任通常由包工头承担。

总之，关键在于发包方在发包过程中有无选任过错，若有过错则可能担责，无过错通常无需担责。

三、包工头临时找的工人因第三人致伤谁赔偿

包工头临时找的工人因第三人致伤，赔偿责任需分情况而定。

从法律关系看，工人与包工头通常构成劳务关系。依据《民法典》，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方即包工头给予补偿。包工头补偿后，可以向第三人追偿。

所以，受伤工人既可以要求实施侵权行为的第三人承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理费用；也可以要求包工头进行补偿。包工头补偿后，能向实际侵权的第三人进行追偿。这样的规定旨在保障工人的合法权益，使其在遭受损害时能及时获得救济。

在探讨包工头临时找来的工人受伤谁担责这个问题时，除了明确责任主体，还存在一些与之紧密相关的拓展问题。比如工人受伤后的赔偿范围有哪些，通常包括医疗费、误工费、护理费等。另外，如果受伤工人因伤致残，后续的残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿又该如何计算。这些问题对于受伤工人和相关责任方来说都至关重要。如果你在面对包工头临时找来的工人受伤责任认定、赔偿计算等方面存在疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。