工伤受伤骨折怎么赔偿

一、工伤受伤骨折怎么赔偿

首先需认定工伤，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。如骨折情况严重，影响劳动能力，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以十级伤残为例，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿流程中，用人单位有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位支付。

二、工伤骨折后申请赔偿的流程合法吗

工伤骨折后申请赔偿的法定流程是合法的。一般流程如下：

首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准确定赔偿数额，向社保经办机构或用人单位索赔。

只要严格按此流程操作，申请赔偿是完全合法且受法律保护的。

三、工伤骨折后未获赔偿该如何维权

工伤骨折未获赔偿，可按以下步骤维权：

首先，要进行工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，做劳动能力鉴定。拿到工伤认定决定后，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

之后，根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可走法律途径。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当聚焦于“受伤骨折怎么赔偿”这个问题时，除了常规的赔偿项目，还有一些关联要点值得关注。一方面，伤者在骨折康复后可能存在后续治疗费用，如二次手术取出固定物等，这部分费用也应由责任方承担。另一方面，如果骨折导致伤者残疾，还需进行伤残鉴定，根据鉴定等级给予相应的残疾赔偿金等。受伤骨折的赔偿涉及多方面的考量，情况较为复杂。倘若你在实际处理中对赔偿的具体流程、标准计算或者责任认定等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。