老板不愿意去做工伤认定该咋办

一、老板不愿意去做工伤认定该咋办

若老板不愿做工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需准备劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

在此期间，职工应注意收集并保留能证明工伤事实的相关证据，如事故现场的证人证言、监控视频、与工作相关的聊天记录等，以保障自身合法权益，后续可依据工伤认定结果享受相应工伤保险待遇。

二、老板拒做工伤认定，员工怎样维权

若老板拒做工伤认定，员工可自行维权。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

员工需准备材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，若单位不支付工伤待遇，员工可通过劳动仲裁索要赔偿；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。同时，注意收集能证明劳动关系及工伤发生事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言等，以保障自身权益。

三、老板不做工伤认定，员工怎样维权

若老板不做工伤认定，员工可自行维权。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

员工自己申请时，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，员工可按规定享受工伤保险待遇。

当我们探讨老板不愿意做工伤认定该咋办时，除了这一核心问题，还有相关情况值得关注。若老板不配合做工伤认定，劳动者自己申请的话，需准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。并且，工伤认定之后还涉及到劳动能力鉴定，这关乎着后续赔偿的具体金额和标准。如果劳动者没有在规定时间内完成工伤认定，很可能影响权益的保障。你是否也正面临老板不配合工伤认定的难题呢？要是对于工伤认定流程、劳动能力鉴定或者后续赔偿等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。