工伤怎样申请提前赔偿

一、工伤怎样申请提前赔偿

提前获得工伤赔偿可通过与单位协商、申请工伤认定、申请先予执行等途径。与单位协商能基于自身经济困难等状况争取提前支付部分赔偿；申请工伤认定可凭借收集的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料向社保行政部门提出，认定为工伤可加快后面的赔偿流程；若情况紧急，如急需医疗费救治，可在仲裁或诉讼中向法院申请先予执行，让单位先支付部分赔偿款项。

为了提前获赔，建议采取以下措施：

1.发生工伤后第一时间与单位协商，诚恳说明自身困难，争取协商成功。

2.尽快收集申请工伤认定所需材料，及时提交申请。

3.一旦符合先予执行条件，及时向法院提出申请。

二、工伤申请提前赔偿有哪些法律途径

工伤申请提前赔偿可通过以下法律途径：

1.协商：与用人单位进行协商，表明自身情况及提前赔偿的诉求，争取达成一致赔偿协议，这种方式解决问题较为高效、平和。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。由第三方介入，促成双方达成赔偿调解协议。

3.行政投诉：向当地劳动保障行政部门投诉，要求其介入调查并督促用人单位处理工伤赔偿事宜。

4.仲裁：若协商和调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请，仲裁委依法裁决，要求单位提前支付相关赔偿。

5.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位提前赔偿。

三、工伤申请提前赔偿有哪些法律流程

工伤申请提前赔偿，以下是主要法律流程：

1.及时救治与报告：职工发生工伤，单位应及时送医救治，并在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申报。

2.收集材料申请认定：需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可出结果。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向劳动能力鉴定委员会提出申请，其会组织专家鉴定并给出结论。

4.协商或仲裁：根据认定和鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁。

在探讨工伤怎样申请提前赔偿时，我们要清楚这一过程中还会延伸出一些相关问题。比如，申请提前赔偿后，后续的赔偿流程是否会有变化，其实通常后续仍需按照工伤认定等常规流程完成剩余赔偿部分的确定。还有，提前赔偿的金额计算依据是什么，一般是结合工伤的严重程度、预计的治疗费用等因素来确定。如果你在工伤提前赔偿申请过程中，对这些后续流程、金额计算等问题存在疑惑，或者不确定自己的情况是否符合提前赔偿条件，别让问题困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。