工伤保险都保障哪些内容

一、工伤保险都保障哪些内容

工伤保险主要保障以下几方面内容：

医疗救治：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的从工伤保险基金支付。

停工留薪：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：根据劳动能力鉴定结果，给予一次性伤残补助金等。若职工因工伤导致生活自理障碍，还可享受生活护理费。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤保险赔付流程及标准是怎样的

工伤保险赔付流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇。

赔付标准：

医疗费按工伤保险诊疗项目目录等标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴按伤残等级支付，一级伤残为本人工资的90%等；工亡的，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤保险理赔流程和条件是怎样的

理赔条件

职工需同时满足以下条件：一是用人单位已为其缴纳工伤保险费；二是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病等符合《工伤保险条例》规定的情形。

理赔流程

1.申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2.认定：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定。

3.鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。

4.理赔：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇。

当探讨工伤保险都保障哪些内容时，除了常见的医疗费用报销、伤残津贴等保障，其实还有一些与之紧密相关的情况值得了解。比如，在工伤康复期间，工伤保险会保障职工的康复费用，助力职工尽可能恢复劳动能力。另外，若职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险的保障范围细致且广泛，为劳动者撑起了一把坚实的保护伞。你是否对工伤保险的保障有了更深入的认识呢？要是你对工伤保险的理赔流程、待遇标准等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你解惑。