工伤牙损坏怎么赔偿

一、工伤牙损坏怎么赔偿

工伤致牙齿损坏，赔偿需先认定工伤，单位应在事故发生30日内申请，未申请的职工或近亲属可1年内申请，认定后进行劳动能力鉴定评定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费实报实销，停工留薪期工资福利不变。牙齿修复费符合相关标准的由工伤保险基金支付，单位未缴保险则单位承担，伤残等级不同一次性伤残补助金标准有别。

1.及时申请：单位要按时申请工伤认定，职工及近亲属也要关注时间，避免错过申请。

2.了解标准：职工要熟悉工伤保险诊疗等目录标准，保障自身权益。

3.监督单位：若单位未缴纳工伤保险，职工要监督单位承担费用。

二、工伤牙损坏赔偿标准及流程是怎样的

赔偿标准方面，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。一般来说，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等合理费用。医疗费以医院票据为准，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。

流程如下：首先，自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请相应赔偿。

三、工伤牙损坏赔偿数额法律如何确定

工伤导致牙损坏，赔偿数额需经法定程序确定。

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。牙齿伤残情况会影响鉴定等级，如牙槽骨损伤长度≥8cm，牙齿脱落10个及以上为七级工伤；牙槽骨损伤长度≥6cm，牙齿脱落8个及以上为八级工伤等。

最后，根据鉴定等级确定赔偿数额。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。例如，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级为11个月。具体赔偿以实际情况和当地规定为准。

当聚焦于工伤牙损坏怎么赔偿时，除了直接的赔偿问题，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。一方面，工伤牙损坏赔偿后，牙齿后续的维护和更换费用是否还能继续由工伤保险承担，这是很多人关心的问题。通常在合理范围内且符合规定的后续治疗费用，是可以继续申报赔偿的。另一方面，工伤牙损坏的鉴定等级不同，赔偿标准也会有差异。若对鉴定结果有异议，还可以申请重新鉴定。你是否也在处理工伤牙损坏赔偿事宜而有诸多疑问呢？如果对赔偿流程、后续费用承担或者重新鉴定等方面存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。