工伤后公司会安排做鉴定吗

一、工伤后公司会安排做鉴定吗

公司有义务安排工伤鉴定。职工工伤治疗稳定且存在残疾、影响劳动能力时，公司需在30日内为职工向社保行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。

解决措施和建议如下：

1.公司应严格遵守法律规定，在规定时间内主动为职工办理工伤认定申请，避免因拖延申请导致自身承担额外费用。

2.职工要了解自身权益，若公司未履行义务，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。

3.加强对工伤认定相关法律法规的宣传，提高公司和职工的法律意识，保障职工的合法权益。

二、工伤后公司不安排鉴定员工该咋办

若工伤后公司不安排鉴定，员工可自行申请。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未在规定时限内申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等材料。被认定为工伤后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，还可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。后续可依鉴定结果主张相应工伤待遇。

三、工伤后公司不安排鉴定员工该如何维权

工伤后公司不安排鉴定，员工可自行启动鉴定程序维权。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。

申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。若公司不配合，后续可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式，要求公司承担相应工伤赔偿责任。

当探讨工伤后公司会安排做鉴定吗这个问题时，除了公司是否安排，还有一些与之紧密相关的要点。若公司未安排工伤鉴定，员工自身也可在规定时间内自行申请。另外，工伤鉴定的结果直接关系到后续的赔偿事宜，赔偿范围可能涵盖医疗费、停工留薪期工资等。倘若对鉴定结果有异议，还能申请再次鉴定。你是否正面临工伤鉴定方面的难题呢？要是对于工伤鉴定的流程、赔偿标准或者公司不安排鉴定的应对办法等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。