工伤不做劳动能力鉴定算工伤吗

一、工伤不做劳动能力鉴定算工伤吗

1.工伤认定和劳动能力鉴定是不同的程序，工伤认定不以劳动能力鉴定为依据。职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定；单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。社会保险行政部门受理后，依据材料和调查核实情况作出认定决定。

2.劳动能力鉴定在工伤认定之后进行，目的是对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定，用于确定赔偿标准等。

3.即便不做劳动能力鉴定，只要通过工伤认定程序被认定为工伤，就属于工伤。

4.建议单位及时履行申请工伤认定的义务，避免职工权益受损。职工及近亲属要了解申请期限，在单位未申请时及时自行申请。社保行政部门应高效公正地开展认定工作，保障工伤认定程序顺利进行。

二、未做劳动能力鉴定工伤认定能通过吗

工伤认定与劳动能力鉴定是两个不同程序，未做劳动能力鉴定不影响工伤认定通过。

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。依据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，并不要求提供劳动能力鉴定结论。

只要申请人提交的材料能证明职工是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形，且无不得认定工伤的法定情形，劳动行政部门就会作出工伤认定决定。而劳动能力鉴定是在工伤认定之后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

三、未做劳动能力鉴定工伤认定能否通过

未做劳动能力鉴定，工伤认定通常能通过。工伤认定与劳动能力鉴定是工伤处理中两个不同环节。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定，确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的行政行为。其主要考量职工是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，社会保险行政部门就会作出工伤认定决定。

而劳动能力鉴定是在职工被认定为工伤后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，目的是确定工伤职工的伤残待遇。所以，未做劳动能力鉴定不影响工伤认定，先完成工伤认定是后续进行劳动能力鉴定的前提。

当探讨工伤不做劳动能力鉴定算工伤吗这个问题时，其实还关联着其他重要方面。即便不做劳动能力鉴定，符合《工伤保险条例》规定情形的仍可认定为工伤，但劳动能力鉴定对于后续权益保障意义重大。它能确定工伤职工的伤残等级，从而明确相应的工伤待遇标准，比如不同等级对应的一次性伤残补助金数额不同。而且劳动能力鉴定结果也会影响工伤职工的医疗期、停工留薪期等。若你对工伤认定的具体流程、劳动能力鉴定的申请条件和作用等还有疑问，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。