工伤了骨折有赔偿吗

一、工伤了骨折有赔偿吗

工伤骨折一般是有赔偿的。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。

认定后，可享受工伤保险待遇。赔偿项目通常包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；住院伙食补助费等。

若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。此外，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

建议及时申请工伤认定，并按要求准备相关材料，通过合法途径维护自身权益，确保应得的赔偿到位。

二、工伤骨折赔偿标准是怎样确定的

工伤骨折赔偿标准需综合多方面确定。

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。

其次，做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，如十级至一级等。

赔偿项目及标准：一般有医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤骨折后赔偿的具体标准是怎样的

工伤骨折赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。

医疗待遇：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费等。

停工留薪期：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

伤残待遇：

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止等情况，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资，其他同十级情形。

更高等级以此类推，等级越高赔偿越多。

当探讨工伤了骨折有赔偿吗这个问题时，其实除了明确骨折是否能获得赔偿外，还有一些相关情况值得关注。首先，赔偿金额会根据工伤认定的等级来确定，不同等级对应着不同的赔偿标准，而且赔偿项目也较为多样，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其次，如果工伤骨折导致员工劳动能力下降，还可能涉及后续的康复治疗费用以及就业安置问题。若你在工作中遭遇了骨折情况，或是对工伤赔偿的流程、具体赔偿金额计算等方面存在疑惑，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。