工伤赔偿下来公司不赔别的部分咋办

一、工伤赔偿下来公司不赔别的部分咋办

1.工伤赔偿涵盖诸多项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴之类的。要是公司没赔付全呢，你可以先找公司商量，让它履行赔偿责任，同时把商量的过程证据留好。

2.要是商量不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候得提交申请书、身份证明、劳动关系证明以及工伤认定决定等资料。

3.仲裁委员会受理后会进行审理，依据相关法律法规和证据给出裁决。要是公司对裁决不满意，在规定时间内可以提起诉讼。

4.整个过程中，一定要把所有和工伤及赔偿有关的证据都保留好，比如医疗单据、工资条等，这对维护你的合法权益那可是相当重要的。

二、工伤赔偿公司拒赔其余部分可通过法律解决吗

可以通过法律途径解决。根据《工伤保险条例》，职工受工伤后依法享有相应赔偿待遇。若公司拒绝支付工伤赔偿的其余部分，职工可按以下步骤维权：

首先，需确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是主张赔偿的基础。

其次，可先与公司协商，要求其支付应承担部分。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的前置程序。准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律程序，能强制公司履行赔偿义务，维护自身合法权益。

三、工伤赔偿公司拒赔额外部分可走哪些法律途径

若公司拒赔工伤赔偿额外部分，劳动者可通过以下法律途径解决：

劳动仲裁：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

民事诉讼：若对仲裁结果不服，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院受理后会依法审理并作出判决。通过以上途径，能有效维护自身合法权益。

当面临工伤赔偿下来公司却不赔其他部分的情况时，劳动者切勿慌张。首先要明确，除了工伤赔偿款，公司可能还需承担停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。若公司拒绝赔付，劳动者可通过劳动仲裁来维护自身权益。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。仲裁结果出来后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。你是否正遭遇类似困扰呢？对于工伤赔偿后公司应承担的其他费用、仲裁流程及强制执行等问题，若还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。