肋骨第七八根骨折工伤怎么赔偿

一、肋骨第七八根骨折工伤怎么赔偿

首先需认定工伤。应及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定肋骨骨折的伤残等级。

赔偿项目通常包括：医疗费，按实际诊疗支出计算；停工留薪期工资，一般按照原工资福利待遇发放；住院伙食补助费等。

若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，例如七至十级伤残，分别为13至7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。建议你尽快申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

二、肋骨七八根骨折工伤认定及赔偿流程是怎样的

工伤认定及赔偿流程如下：

工伤认定

1.申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2.申请材料：申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.受理与认定：社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。

劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

赔偿

根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

三、肋骨七八根骨折工伤赔偿标准有哪些

肋骨七八根骨折认定为工伤后，赔偿标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.伤残待遇：需先进行劳动能力鉴定，肋骨七八根骨折一般可评为九级左右伤残。若为九级，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当我们探讨肋骨第七八根工伤怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的时效性非常关键，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工本人或其近亲属可在1年内提出申请。另外，工伤赔偿后可能涉及后续的康复治疗费用问题，一般符合规定的康复费用也可由工伤保险基金支付。你是否正面临肋骨第七八根工伤赔偿的难题，或是对工伤认定时效、康复费用等方面存在疑问呢？若有任何困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。