在什么情况下受伤应认定为工伤

一、在什么情况下受伤应认定为工伤

根据相关法律法规，以下几种情形将被视为工伤范畴：

（一）在正常工作时间和地点，因执行职务不当而导致事故产生的伤情；

（二）工作者在工作时间前后于工作场地进行与本职工作相关的准备或结尾性工作过程中遭受的伤害；

（三）在正常工作时间内以及工作场所内，因履行职责而遭到暴力等非正常情况下所受的意外伤害；

（四）职业病患者；

（五）员工因公出差期间，因工作需要造成的身体伤害或发生意外后下落不明的情况；

（六）职业者在上下班途中，若遭遇不由个人承担主要责任的交通事故或发生在城市轨道交通、长途客运轮船、火车上的意外事故，也将视为工伤；

（七）根据现行的法律、行政法规规定，应被确认为工伤的其他例外情形。

《刑法》第七十二条

【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、在什么情况下构成袭警罪

关于袭警罪的司法认定标准如下：

首先，该罪行的客体主要针对的是维护公共秩序的人民警察正常的执法管理活动；

其次，其具体侵害的对象则明确地指向了正在按照法律规定行使职权或承担履行职责义务的人民警察。在客观方面，该罪行的表现形式通常为采用暴力或威胁的方式来阻碍人民警察依法执行职务或履行职责，并由此导致了严重的后果。

值得注意的是，只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚；而如果使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，那么将被判处三年以上七年以下有期徒刑。

《刑法》第二百七十七条

【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。

在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。

故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。

暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

根据相关法律法规，以下几种情形将被视为工伤范畴：

（一）在正常工作时间和地点，因执行职务不当而导致事故产生的伤情；

（二）工作者在工作时间前后于工作场地进行与本职工作相关的准备或结尾性工作过程中遭受的伤害；

（三）在正常工作时间内以及工作场所内，因履行职责而遭到暴力等非正常情况下所受的意外伤害；

（四）职业病患者；

（五）员工因公出差期间，因工作需要造成的身体伤害或发生意外后下落不明的情况；

（六）职业者在上下班途中，若遭遇不由个人承担主要责任的交通事故或发生在城市轨道交通、长途客运轮船、火车上的意外事故，也将视为工伤；

（七）根据现行的法律、行政法规规定，应被确认为工伤的其他例外情形。