辞职不干了公积金怎么处理

一、辞职不干了公积金怎么处理

当你在职场生涯期间已经履行缴纳住房公积金的义务之后，那么在辞去现有职务之后应该按照相关法律法规进行妥善处理。

首先，为了准确掌握本地的具体规定和要求，我们需要首先对当地的政策进行详细研究及深入理解，因为各地的法规政策可能存在差异。

其次，在明确自身的需求以及满足当地的规定之后，您可以自由决断是否将现有的住房公积金提取出来，或者将其转移至新的就业机构以便能够继续正常缴纳。

若已确定有新的工作岗位可以提交公积金，您只需继续向原有账户补足相应金额即可。

反之，若是暂时未能寻觅到合适的工作机会，且符合特定条件（例如购置房产、翻建房屋、偿还住房贷款或达到法定退休年龄、主动离职、丧失经济来源等），您仍可选择将个人公积金资金提出并妥善处置。

想要提取住房公积金时，您只需前往所辖地的住房公积金管理中心进行申请即可，理由可以是购房、住房修缮、偿还住房贷款，或是因特殊情况如老龄化、离职、失去工作等原因导致经济压力增加。

只要照章办事，办理完所有必要的手续，您的住房公积金问题将会得到妥善解决。

终究来说，住房公积金乃是您个人的财产，只有合理而恰当的运用它，才能使之充分发挥其应有的价值。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、辞职不干了，老板不发工资劳动者如何维权

辞职不干了，老板不发工资一直拖，劳动者可以通过以下方式讨要工资：

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“辞职不干了公积金怎么处理”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。