1、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金:
(1)一级伤残补助金=本人工资乘以27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资乘以25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资乘以23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资乘以21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
2、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金:
五级伤残补助金=本人工资乘以18个月;六级伤残补助金=本人工资乘以16个月伤残津贴;五级伤残津贴=本人工资乘以70%;六级伤残津贴=本人工资乘以60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
3、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金:
(1)七级伤残=本人工资乘以13个月
(2)八级伤残=本人工资乘以11个月
(3)九级伤残=本人工资乘以9个月4、十级伤残=本人工资乘以7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
在发生工伤之后,劳动者及其近亲属、用人单位都需要及时的向当地的工伤认定机构申请工伤认定,在认定为工伤之后,还需要及时的就进行劳动能力鉴定,只有经过两个法定的鉴定程序之后,劳动者的工伤等级以及赔偿数额等才能够确定。
对于个人工伤怎样赔偿多少钱?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决工伤的赔偿计算是怎样的相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图