工伤赔偿计算方法是怎样的

一、工伤赔偿计算方法
1、医疗费。
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
2、住院伙食补助费。
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。
3、交通食宿费。
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。
4、辅助器具费。
辅助器具费=配置标准×器具数量。
5、停工留薪期内的工资福利及陪护费。
(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
(2)停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。
6、生活护理费。
⑴生活完全不能自理的情况。
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%。
⑵生活大部分不能自理的情况。
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%。
⑶生活部分不能自理的情况。
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%。
7、伤残补助金。
伤残补助金=本人月工资×月数。
8、伤残津贴。
伤残津贴=本人月工资×百分
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。
赔偿基数为：
本市上一年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。