职工借调期间受伤是谁承担赔偿责任

职工借调期间受伤，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。原用人单位依法为其购买工伤保险的，向社会保险部门申请工伤认定，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

交通事故责任方要承担赔偿责任。责任分担就是赔偿责任的划分，属于责任方的，可以让保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，由责任方补足。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。

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