高原病能不能被认定成工伤

经常在高海拔地区工作的人们，身体面临着不小的挑战，高原病成了他们挥之不去的健康隐患。这时候有人就犯嘀咕了，因为工作得了高原病，能不能算工伤呢？毕竟工伤认定关乎着劳动者的权益，要是能认定成工伤，无论是经济补偿还是后续治疗，都有了一定的保障。

一、工伤认定依据的法律规定

想要知道高原病能不能认定为工伤，得先看看工伤认定的相关法律规定。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、高原病是否属于职业病范畴

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。高原病是否属于职业病，得看它是否被列入《职业病分类和目录》。比如说，一些长期在高原地区从事地质勘探、铁路建设等工作的劳动者，如果因为工作环境导致患上了符合《职业病分类和目录》里相关病症的高原病，就有可能被认定为职业病。要是被认定为职业病，按照法律规定，那就可以认定为工伤了。

三、申请工伤认定的流程

如果怀疑自己得了高原病，并且觉得可能符合工伤认定条件，就要走申请流程。首先，劳动者要在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等材料。举个例子，小张在高原地区工作多年后患上了高原病，他先去医院进行了诊断，拿到诊断证明，然后收集自己和单位的劳动合同等劳动关系证明材料，填写好工伤认定申请表，提交给当地的社会保险行政部门。

四、工伤认定过程中的注意事项

在工伤认定过程中，劳动者要积极配合相关部门的调查工作。用人单位也有义务协助调查，如实提供相关情况和材料。如果用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。比如用人单位认为劳动者的高原病不是因为工作原因导致的，那就要拿出相应的证据来证明。此外，劳动者对工伤认定结论不服的，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

高原病认定为工伤只是权益保障的第一步。认定之后，接下来就是赔偿的问题，赔偿金额如何确定，赔偿支付的流程是怎样的，如果遇到用人单位不配合赔偿又该怎么办呢？别担心，这些问题都可以到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，能根据你的具体情况，为你提供专业的解决方案，帮你维护自身合法权益。