上下班途中骑车受伤算不算是工伤

早上着急赶去上班，路上骑车一不留神摔了一跤，或者和其他骑车人不小心发生碰撞受了伤，这时候就会有人疑惑，这种上下班途中骑车受伤的情况，到底算不算工伤呢？毕竟工伤认定关系到后续的医疗费用报销、单位的赔偿等一系列问题。大多数劳动者都不了解具体法律规定，一旦遇到这种情况就容易手忙脚乱，下面咱们就来好好分析一下。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键点，一个是“非本人主要责任”，另一个是“交通事故”。

比如小王在下班回家路上，正常骑着自行车，突然一辆汽车从旁边违规变道，导致小王避让不及摔倒受伤。经过交警部门认定，汽车车主负主要责任，那小王这种情况就属于在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，就有可能被认定为工伤。

二、怎样判断是否为交通事故

交通事故一般是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。对于骑车来说，只要是在道路上与其他车辆（包括机动车和非机动车）发生碰撞、刮擦等情况，都有可能被认定为交通事故。但如果是自己骑车不小心摔倒，没有与其他车辆发生接触，这种情况就不太符合“交通事故”的定义。

就像小张自己骑车时，因为路面有个坑没注意，结果摔倒受伤了，这种自己摔倒且没有其他事故方的情况，就很难被认定为法律意义上的“交通事故”，进而认定为工伤也就比较困难。

三、如何确定非本人主要责任

要确定是否是“非本人主要责任”，通常需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来证明。当发生事故后，要第一时间报警，让交警来处理现场，进行事故责任认定。

比如小李在上班途中，和另一辆电动车相撞。交警经过调查，认定双方承担同等责任，那小李就属于“非本人主要责任”的范畴。如果交警认定小李负主要或者全部责任，那就不符合工伤认定条件了。

四、工伤认定申请流程

如果员工认为自己的情况符合工伤认定条件，首先要在规定的时间内提出申请。一般是自事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要提交一些材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、交通管理部门出具的事故责任认定书等。

工伤认定后还有一系列后续的事情，比如劳动能力鉴定、工伤赔偿的具体落实等。这些环节都比较复杂，处理不好很容易引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你具体受伤情况和所掌握的证据，帮你理清后续流程，为你提供明确的指导，让你在工伤认定和赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。