遇到工伤公司不掏钱该如何处理

不少人在工作时受了伤，本以为公司会承担起相应的费用和责任，安心养伤就行。可现实中，有些公司却在员工遭遇工伤后，找各种理由推脱，就是不愿意掏钱。这可让受伤的员工犯了难，一边是身体上的伤痛，一边还要为治疗费用发愁。接下来，咱就仔细说说遇到这种情况该咋处理。

一、工伤认定是首要

员工在受伤后，应尽快申请工伤认定。这是获得赔偿的关键一步。申请时要准备好劳动合同、诊断证明、医院病历等材料。比如小李在工厂工作时被机器砸伤，他得先证明自己和工厂有劳动关系，医院的诊断要明确是因工作导致的受伤。自事故伤害发生之日起30日内，公司需向社保行政部门提出工伤认定申请；如果公司未在规定时间内申请，员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。

二、积极与公司协商

在进行工伤认定的同时，如果已经属于工伤情形，员工或其家属可以尝试和公司进行协商。毕竟大家抬头不见低头见，友好协商还是有可能解决问题的。可以拿出相关证据，向公司说明情况，要求公司承担应有的费用。但是协商时要注意方式方法，态度要诚恳，以事实为依据。要是协商成功，和公司签订赔偿协议，明确赔偿的金额和支付时间等关键内容，这样双方都有保障。比如小王工作时受了伤，和公司协商后，公司愿意先支付一部分医疗费，然后再按照工伤认定结果进行后续赔偿。

三、劳动仲裁及时提

要是协商行不通，就可以考虑去申请劳动仲裁。这里的仲裁机构是根据相关法律来处理劳动纠纷的。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书，申请书里要详细说明诉求和事实理由，还要附上工伤认定决定书、劳动合同、医疗费用清单等材料。仲裁机构受理后，会按照程序进行审理。这个过程中，双方都有机会陈述自己的观点和理由。比如老张在申请劳动仲裁时，详细说明了公司不掏钱的情况，还提供了相关证据，最后仲裁机构判他胜诉，公司需要按照规定进行赔偿。

四、法律诉讼来维权

如果对仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼。打官司可不是一件简单的事，这时候最好能找个专业的律师来帮忙。律师会根据具体情况制定诉讼策略。打官司时，要积极配合律师，提供更多有利于自己的证据。法院会根据事实和法律作出公正的判决。就算判决后公司还是不执行，也不用怕，可以向法院申请强制执行。

工伤处理完成后，可能还会遇到一些后续问题，比如工伤复发的治疗费用该由谁承担，工伤对今后工作和生活造成了影响该怎么索赔等。这些问题处理起来都不简单，要是处理不好，很可能会让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地专业律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续事宜，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。