经仲裁认定劳动关系后如何报工伤

在打工生活里，不少人会遇到与用人单位之间的纠纷，比如没签劳动合同，一旦工作时受了伤，认定劳动关系就成了报工伤的关键。有些劳动者通过仲裁成功认定了劳动关系，可接下来该怎么报工伤，心里还是没底。其实，报工伤是个严谨的过程，每一步都有明确要求，要是没弄清楚，很可能影响自己合法权益的保障。下面就来详细说说经仲裁认定劳动关系后如何报工伤。

一、了解申请时间和主体

报工伤是有时间限制的。认定劳动关系后，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位却拖着不报工伤，那么小李自己在受伤1年内都能去申请。

二、准备申请材料

申请工伤认定得准备好相关材料。主要包括工伤认定申请表，这个表可在社会保险行政部门官网下载，也能去现场领取。还得有劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，因为已经仲裁认定了劳动关系，所以仲裁决定书就是很好的证明。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也必不可少。例如小张去申请工伤时，就带上了这些材料，顺利完成了申请第一步。

三、提交申请

把准备好的材料提交到统筹地区社会保险行政部门。提交时要注意确认材料的完整性和准确性，避免因为材料问题耽误申请进度。提交后，社会保险行政部门会出具受理或者不予受理的决定。如果材料不全，他们会一次性书面告知需要补正的全部材料。比如小王提交申请时，材料里少了一份诊断证明，工作人员就及时告知他补正。

四、等待调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如在调查过程中，单位可能需要提供事故发生时的相关记录等。调查核实可能需要一定时间，申请人要耐心等待。

五、获取认定结果

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

报完工伤后，后续还可能面临工伤鉴定、赔偿金额协商等问题。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不当，可能会影响最终的赔偿结果。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。