55岁受工伤能否申报工伤

人到55岁，本想着工作上稳扎稳打，为退休生活多攒点保障，可要是一不小心受了工伤，心里肯定慌得不行，这时候能不能申报工伤就成了大家特别关心的事儿。毕竟工伤申报成功与否，直接关系到后续的治疗费用、赔偿等一系列问题。要是能申报，就能减轻不少经济负担，可要是不能，那自己就要承担很大一部分压力了。下面咱就来好好说说55岁受工伤到底能不能申报。

一、55岁受工伤申报的基本条件

要判断55岁受工伤能否申报，得先看看符不符合基本条件。按照法律规定，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般都可以申报工伤。比如老王55岁了，在工厂车间工作时，被掉落的机器零件砸伤，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的条件。另外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也都能申报工伤。

二、不同就业情况对申报的影响

55岁的人就业情况可能不太一样，这对工伤申报也有影响。如果是和单位签订了正式劳动合同的，那申报工伤相对比较顺利。单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但要是没签劳动合同，就比较麻烦了，得先确定劳动关系。比如老李55岁，在一家小饭馆打工，没签合同，工作时切菜切到手指，这时候就得先收集证据证明自己和饭馆有劳动关系，像工资条、工作证、考勤记录等。

三、申报工伤所需材料

申报工伤需要准备不少材料。首先是工伤认定申请表，这个可以在社会保险行政部门官网下载。然后要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，前面说的工资条、工作证等都能当证明。还得有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。比如老张55岁，在建筑工地受伤，申报工伤时就得把这些材料都准备好，不然申请可能会被驳回。

四、申报流程及注意事项

申报工伤有一定的流程。前面说了单位和职工申请的时间，申请时要把准备好的材料提交给社会保险行政部门。部门收到申请后，会进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在这个过程中，职工要配合调查，如实提供信息。要是对工伤认定决定不服，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

55岁受工伤申报工伤的事儿弄清楚了，可后续还有很多问题可能会冒出来。比如工伤认定后，赔偿金额怎么确定，赔偿款什么时候能拿到，要是单位不配合赔偿该怎么办。这些问题处理不好，会让人一直操心。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。