法院驳回工伤案一年后是否算过期

在工作中受伤的情况时有发生，很多打工人在遭遇工伤后会选择通过法律途径来维护自己的权益。当向法院提起工伤诉讼却被驳回时，这对受伤者来说无疑是个沉重的打击。而如果驳回后过了一年，很多人就会担心是不是维权的时间已经过去了。那么，法院驳回工伤案一年后到底还算不算过期呢？接下来就为大家详细解答。

一、工伤认定申请时效

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工作时受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己就可以在受伤之日起1年内去申请。

二、法院驳回后的情况

法院驳回工伤案可能有多种原因，比如证据不足、程序不符合规定等。如果是因为证据不足被驳回，在驳回后的一年时间里，只要还在工伤认定申请的1年时效内，还是可以重新收集证据再次申请工伤认定。但如果是超过了工伤认定申请的1年时效才被法院驳回，那再次申请就比较困难了。

例如小张之前向法院起诉工伤赔偿，因为没有提供足够的劳动关系证明被驳回，之后他在半年内收集到了新的证据，并且还在工伤认定申请的1年时效内，那么他就可以重新申请。

三、再次申请的流程

如果要再次申请工伤认定，首先要准备好相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

以小王为例，他之前的工伤案被驳回后，重新收集了劳动合同、医院的诊断证明等材料，然后向当地的社保部门提出了再次申请。

四、寻求法律帮助

在整个过程中，如果自己对法律程序不太了解，或者遇到比较复杂的情况，可以寻求专业律师的帮助。律师可以帮助你分析案件情况，指导你收集证据，还可以代表你参与法律程序。

比如小赵在工伤案被驳回后，找了律师，律师帮他分析了之前被驳回的原因，指导他补充了关键证据，最终成功认定了工伤。

工伤案被法院驳回后过了一年是否算过期，要具体情况具体分析。如果还在工伤认定申请的时效内，还是有机会重新维权的。但后续可能还会遇到很多问题，比如重新申请后社保部门不受理怎么办，认定为工伤后单位不赔偿又该如何处理。这些问题处理起来较为复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你更好地维护自身的合法权益。