多处受伤工伤鉴定如何进行

在工作中，意外总是防不胜防，有时候员工可能会遭遇多处受伤的情况。比如在建筑工地上，工人可能因为脚手架倒塌，身体多个部位受到撞击，出现骨折、擦伤等不同程度的损伤。又或者在工厂车间，机器故障导致员工手部、腿部等多处被划伤、扭伤。那么，当员工多处受伤时，工伤鉴定该如何进行呢？这是很多受伤员工及其家属关心的问题。接下来，就详细给大家讲讲多处受伤工伤鉴定的相关事宜。

一、申请工伤认定是首要

员工多处受伤后，首先要做的就是申请工伤认定。由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。比如小李在工厂工作时多处受伤，单位没有及时申请工伤认定，小李自己在受伤后的半年内，准备好上述材料去申请，最终被认定为工伤。

二、选择合适的鉴定机构

工伤认定下来后，就要考虑鉴定机构的问题了。通常是由劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。员工可以向用人单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。提出申请时，要填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。例如小张多处受伤后，向当地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交了相关材料，等待委员会安排鉴定。

三、鉴定过程及标准

劳动能力鉴定委员会会组织专家根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对受伤员工的多处伤情进行综合评定。鉴定专家会对员工的身体状况进行检查，查看病历资料等。对于多处受伤的情况，会分别对不同部位的伤情进行评级，然后根据相关规定，综合确定最终的伤残等级。比如员工胳膊骨折、腿部扭伤，专家会分别对胳膊和腿部的伤情进行评估，再根据标准得出一个整体的伤残等级。

四、对鉴定结果有异议的处理

如果员工或者用人单位对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。比如小王对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果不满意，他在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，最终可能会得到一个不同的鉴定结果。

工伤鉴定完成后，后续还有赔偿等一系列事情。比如赔偿金额怎么计算，用人单位不配合赔偿该怎么办，赔偿款多久能拿到手等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。