上班期间受伤，该怎么去申请工伤认定

上班时受伤是很多打工人可能会遭遇的糟心事。一旦受伤，不仅身体受苦，还可能面临医疗费用和收入减少的问题。这时候，申请工伤认定就成了维护自身权益的关键。但很多人对申请工伤认定的流程一头雾水，不知道该从哪里入手，下面就来详细说说上班期间受伤后申请工伤认定的具体办法。

一、确认是否符合工伤认定条件

要申请工伤认定，得先看看自己的情况符不符合条件。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况都可以认定为工伤。比如，小李在工厂车间工作时，被机器砸伤了脚，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。

二、收集相关材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如，小张在一家公司上班，上班时不小心摔倒受伤，他要申请工伤认定，就需要先填写工伤认定申请表，然后提供能证明他和公司存在劳动关系的劳动合同，以及医院给他开的诊断证明等材料。

三、提交申请

材料准备好后，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如，小王所在的公司没有在规定时间内为他申请工伤认定，那么小王自己可以在受伤后的1年内向相关部门提交申请。

四、等待审核与结果

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。比如，小赵申请工伤认定后，相关部门经过调查审核，最终认定他的受伤属于工伤。

申请工伤认定成功后，后续还可能面临工伤赔偿金额的确定、赔偿款的发放等问题。如果和用人单位在这些问题上产生分歧，又该怎么解决呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续问题，维护你的合法权益。