工伤没申请通过还有赔偿吗

在工作中受伤本就够闹心的了，要是工伤申请还没通过，这时候大家心里肯定犯嘀咕，自己这伤难道就白受了，还能不能拿到赔偿。其实，工伤申请没通过的情况还挺常见，有的可能是材料没准备全，有的可能是对工伤认定的标准理解有偏差。那这种情况下到底还有没有赔偿呢？接下来就给大家好好分析分析。

一、搞清工伤申请未通过的原因

工伤申请没通过，得先弄清楚是啥原因。常见的原因有几种，比如提供的材料不完整，像医院的诊断证明、劳动合同等重要材料缺失，就可能导致申请被驳回。还有就是受伤情况不符合工伤认定的范围，比如在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害，就可能不被认定为工伤。举个例子，小李在工作时突然跟同事起了冲突，被同事打伤，这种情况就不属于工伤认定的范围，申请很可能通不过。

二、看能否再次申请工伤认定

要是因为材料不全导致申请没通过，那就赶紧把缺失的材料补上，重新申请。比如之前没提交医院的详细检查报告，现在把报告准备好，按照规定的流程再次提交申请。如果是对工伤认定结论有异议，还可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。比如小张在工作中从高处坠落受伤，第一次申请工伤认定没通过，他觉得不合理，就可以在规定时间内向上级部门申请行政复议，争取重新认定。

三、考虑其他赔偿途径

如果确实无法认定为工伤，也不代表就拿不到赔偿了。可以看看是否能通过其他途径获得赔偿。比如，如果是因为第三人的原因导致受伤，可以向第三人要求赔偿。像小王在工作时被路过的车辆撞伤，虽然工伤申请没通过，但他可以向肇事司机要求赔偿医疗费、误工费等损失。另外，如果用人单位有过错，比如提供的工作设备存在安全隐患，导致员工受伤，员工也可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。

四、协商与调解解决赔偿问题

不管是哪种赔偿途径，都可以先尝试和相关方进行协商。和用人单位或者第三人坐下来好好谈，提出自己合理的赔偿要求。要是协商不成，还可以找当地的劳动争议调解委员会进行调解。比如小赵在工作中受伤，工伤申请没通过，他和用人单位协商赔偿问题没谈拢，就可以申请劳动争议调解委员会介入，在调解委员会的主持下，双方达成赔偿协议。

五、通过诉讼维护权益

如果协商和调解都不行，那就只能通过诉讼来解决了。在诉讼过程中，要注意收集相关的证据，比如医院的病历、诊断证明、证人证言等。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的判决。比如小钱在工作中受伤，工伤申请未通过，和用人单位协商无果，最后通过诉讼，法院根据证据判决用人单位承担一定的赔偿责任。

工伤申请没通过后，后续可能还会遇到很多麻烦，比如赔偿金额谈不拢、对方耍赖不赔偿等。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在争取赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。