公司主动辞退工伤员工如何处理

导读：公司主动辞退工伤员工，若员工在停工留薪期内，公司辞退属违法，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若工伤员工已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且不具备法定过错，公司辞退也违法；若员工存在严重违纪等法定过错，公司可依法辞退且无需赔偿。