职工患病超期公司解约要怎么解决

导读：职工患病超期公司解约，若属合法解约，公司需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，并按工作年限支付经济补偿；若属违法解约，职工可要求公司继续履行合同，或要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。双方可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。