工伤和伤残鉴定有啥不同

很多人在工作中受了伤，可能会听说工伤认定和伤残鉴定这俩事儿，但常常搞不清楚它们到底有啥区别。就比如说，小李在工厂上班时不小心弄伤了手，他以为去做个鉴定就能解决所有问题，却不清楚工伤和伤残鉴定是两码事。这俩鉴定在实际处理工伤问题中起着不同的作用，要是弄混了，可能会影响到自己的权益。下面咱们就来详细说说工伤和伤残鉴定的不同之处。

一、定义和目的大不同

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它的目的是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，从而决定职工是否能享受工伤保险待遇。比如小张在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，通过工伤认定，确定这属于工伤，他就能享受相应的工伤待遇。

伤残鉴定则是对伤后伤残程度的鉴定，是对职工工伤后劳动能力影响程度的评估，目的是确定伤残等级，为后续的赔偿和安置提供依据。像小王在工作中受伤，经过伤残鉴定确定了伤残等级，就能根据等级获得相应的赔偿。

二、鉴定机构不一样

工伤认定由社会保险行政部门负责。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

伤残鉴定一般由劳动能力鉴定委员会进行。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据国家制定的标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

三、申请时间有差别

工伤认定有严格的时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

伤残鉴定一般是在工伤认定之后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。

四、所需材料各不同

申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

申请伤残鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

工伤认定和伤残鉴定完成后，后续还会涉及到赔偿金额的协商与支付问题。如果双方对赔偿金额有争议，该怎么解决？赔偿款不能按时到账又该怎么办？这些都是可能会遇到的情况。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理过程中少走弯路。