上班路上擦伤可不可以算作工伤

早上急着赶去上班，慌里慌张的，在路上不小心擦伤了，这时候估计很多人都会想，这能不能算工伤啊？毕竟受伤了还要耽误工作，要是能认定为工伤，多少能有点保障。其实，上班路上擦伤能不能算工伤，这可不是一句话能说清的，得看具体情况。下面就来仔细说说这个事儿。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”，三是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。比如小王在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒擦伤，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况就符合认定工伤的条件。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”并不局限于从家到单位的直线距离，合理的路线都可以算。比如小李下班后先去超市买了点生活用品再回家，在回家路上擦伤了，只要去超市是合理的顺路行为，也可以认定为在“上下班途中”。不过，如果绕路去办一些和工作、日常生活无关的事情，就可能不算了。

三、“非本人主要责任”的判断

这就需要相关部门来进行认定了。如果是交通事故，一般由交警出具事故责任认定书。要是自己不小心滑倒擦伤，通常就会被认定为本人主要责任，这种情况就不符合工伤认定条件。比如小张自己走路不小心被路上的石头绊倒擦伤，这种就不能认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

如果觉得自己符合工伤认定条件，要及时申请。首先，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

五、工伤认定结果及后续

社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，就可以按照相关规定享受工伤待遇。要是对认定结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定之后，后续还会涉及到工伤待遇的具体落实，比如医疗费的报销、停工留薪期的工资发放、伤残鉴定及相应的赔偿等问题。这些问题都比较复杂，处理不好可能会影响到自身的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在处理工伤问题时少走弯路。