工伤认定和职业病认定先做哪个

很多在工作中受伤或者怀疑自己得了职业病的朋友，心里都犯嘀咕，不知道该先进行工伤认定还是职业病认定。这就好比去医院看病，不知道该先挂哪个科室的号，让人头疼。其实，这两者认定的先后顺序会影响到后续的权益保障和赔偿流程。要是顺序搞错了，可能会走不少弯路，耽误时间不说，还可能影响最终的结果。接下来咱们就好好聊聊，到底该先做哪个。

一、工伤认定和职业病认定的概念

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是判断你在工作中受到的伤害是不是工伤。比如小李在工作时被掉落的重物砸伤，这种情况就可以申请工伤认定。而职业病认定是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病的认定。像在煤矿工作的工人，长期吸入粉尘，可能患上尘肺病，这就需要进行职业病认定。

二、先进行职业病认定的情况

如果怀疑自己的疾病是职业病导致的，建议先进行职业病认定。因为职业病本身就是工伤的一种特殊类型。一旦被认定为职业病，那么后续的工伤认定就相对简单了。比如老张在一家化工企业工作多年，出现了身体不适，怀疑是职业病。他先去有资质的医疗机构进行职业病诊断。拿到职业病诊断证明书后，再去申请工伤认定，这样就顺理成章地可以认定为工伤。而且，有些地区规定，有了职业病诊断证明，工伤认定部门一般会直接认定为工伤。

三、先进行工伤认定的情况

如果是在工作中突发意外事故受伤，这种情况可以先进行工伤认定。比如小王在车间操作机器时，手指被机器夹伤，这种明显是工作过程中的意外事故，就可以先申请工伤认定。申请时需要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等材料。劳动保障行政部门会根据这些材料进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定。

四、两者的申请流程和所需材料

申请工伤认定，需要向劳动保障行政部门提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。申请人要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。而申请职业病认定，要向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请，需要提交职业史、既往史、职业健康监护档案复印件等材料。

五、特殊情况的处理

有时候会出现一些特殊情况，比如既怀疑是职业病又有其他工作中的意外受伤。这种情况下，要根据具体情况分析。如果两者关联性不大，可以分别按照相应的程序进行认定。要是存在一定关联，建议先咨询专业人士，再确定认定顺序。

在完成工伤认定或者职业病认定后，还会面临赔偿协商、劳动能力鉴定等后续问题。这些问题处理起来也比较复杂，一不小心就可能陷入纠纷。要是处理不好，自己的合法权益可能得不到充分保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理工伤和职业病相关问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。