工伤申请要提交哪些材料

一、工伤申请要提交哪些材料

根据《工伤保险条例》等规定，申请工伤需提交以下材料：

1.工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载，需如实填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3.医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：如属于因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或其他相关证明；属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

二、工伤认定的标准是什么你知道吗

根据《工伤保险条例》，工伤认定分应当认定、视同工伤和不得认定三类情形。应当认定工伤的情形包括：

在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。视同工伤情形有：

在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。不得认定工伤的情形为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。

三、工伤认定后赔偿标准法律是如何规定的

工伤赔偿标准依伤残等级而定。一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27-21个月本人工资，按月支付伤残津贴，为本人工资90%-75%。五级、六级伤残，获18-16个月本人工资的一次性伤残补助金，难以安排工作的，按月发本人工资70%-60%伤残津贴。七级至十级伤残，有13-7个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，工伤治疗期间，原工资福利待遇不变；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月付生活护理费；工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

了解根据《工伤保险条例》等规定申请工伤需提交的材料后，还有一些拓展内容值得关注。比如申请工伤认定是有时间限制的，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，遇特殊情况经同意可适当延长；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。若你在申请工伤认定过程中，对时间要求、材料补充等方面存在疑问，别错过解决问题的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。