下班遭遇车祸属于工伤吗

上班累了一整天，就盼着下班回家好好休息，可要是下班路上遭遇车祸，这可就太闹心了。很多人就会想，这种情况下能不能认定为工伤呢？毕竟工伤认定成功的话，能在经济和生活上得到一定保障。接下来就详细说说下班遭遇车祸到底算不算工伤。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。比如小李下班骑电动车回家，在路口被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，小李负次要责任，这种情况就符合工伤认定条件。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”并不局限于从单位到住所的直接路线。它包括合理的上下班时间和合理的路线。合理路线可以是经过菜市场买菜再回家，或者顺路接孩子放学等。比如小张下班后先去超市买了生活用品再回家，在回家路上遭遇车祸，只要路线是合理的，也可以被认定为在“上下班途中”。但如果是下班之后去和朋友聚会，然后在聚会结束回家的路上发生车祸，就很难认定为工伤了。

三、“非本人主要责任”的判断

这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果责任认定书中显示本人负主要责任，如闯红灯、酒驾等导致的车祸，就不能认定为工伤。相反，如果是对方的主要责任，像对方逆行、超速等，那么就有可能认定为工伤。例如小赵下班骑摩托车正常行驶，被一辆突然变道的汽车撞到，交警认定汽车司机负全部责任，小赵就符合“非本人主要责任”这一条件。

四、申请工伤认定的流程

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

下班遭遇车祸认定为工伤后，后续还会涉及到工伤赔偿的问题，比如赔偿的标准是怎样的，赔偿的流程又该怎么走。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易出现纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。