工伤保险多久内要报送俩个月

在工作中，难免会发生一些意外情况导致员工受伤。对于员工来说，工伤保险就是一份重要的保障。可很多人不清楚，从发生工伤到报送工伤保险是有时间限制的。要是没在规定时间内报送，可能会影响后续的工伤保险待遇。就有员工小李，在工作时不小心受伤了，他所在的单位却迟迟没有报送工伤保险，这让小李心里很没底，不知道自己的权益能不能得到保障。那么，工伤保险到底要在多久内报送呢，真的是两个月吗？下面就来详细解答一下。

一、单位报送工伤保险的时间要求

根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。例如，小张在工作中受伤，单位应该在30天内为他报送工伤保险。要是单位超过30天没报送，在这段时间里小张的工伤待遇费用就由单位承担。

二、特殊情况及处理方式

如果用人单位没有在30天内报送，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过这里要注意，自己去申请工伤认定的话，要准备好相关材料。比如小王所在的单位没在规定时间内报送，小王自己在受伤后的6个月去申请，他就得准备好劳动合同、医院诊断证明等材料。

三、报送工伤保险所需材料

无论是单位报送还是职工自己报送，都需要准备一系列材料。主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。材料准备齐全，才能顺利进行报送流程。就像小赵申请工伤认定时，因为材料不全，跑了好几趟才把事情办好。

四、报送流程及注意事项

报送工伤保险首先要填写工伤认定申请表，然后将准备好的材料一并提交给统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门会在收到申请后进行审核，一般会在60日内作出工伤认定的决定。在这个过程中，职工要积极配合调查，如实提供相关信息。比如，社保部门可能会找职工了解受伤的具体情况，职工要如实作答。

报送工伤保险是有明确时间要求的，单位要在30天内报送，特殊情况经同意可延长。职工自己申请的话要在1年内。之后可能会面临工伤保险待遇的审核和发放问题，比如待遇金额的确定、发放方式等。要是在这些过程中遇到问题，处理起来会比较复杂。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益。