职工工伤事故分类标准是怎么样的

在工作中，难免会遇到各种意外情况，职工工伤事故就是其中让大家比较担忧的问题。不同类型的工伤事故，在处理和赔偿等方面往往存在差异。了解职工工伤事故的分类标准，对职工维护自身权益和企业合理应对都非常重要。但很多人对工伤事故具体怎么分类并不清楚，接下来就详细说说职工工伤事故的分类标准。

一、按损伤原因划分

工伤事故按损伤原因可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等20种。比如建筑工地上，工人被掉落的砖块砸伤，这就属于物体打击类工伤；工厂里工人操作机器时被机器夹伤，就是机械伤害类工伤。

二、按伤害程度分类

根据伤害程度，工伤事故可分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故指损失工作日低于105日的失能伤害；重伤事故指相当于规定损失工作日等于和超过105日的失能伤害；死亡事故就不用多说了，就是职工因工伤导致死亡。像手指被割伤，经过治疗很快恢复，一般属于轻伤事故；而如果因工伤导致肢体残疾等严重后果，大概率就是重伤事故。

三、按事故严重程度分类

从事故严重程度来看，可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故和特大死亡事故。轻伤和重伤事故前面已经说过。死亡事故是指一次事故中死亡1-2人的事故；重大死亡事故是指一次事故中死亡3-9人的事故；特大死亡事故是指一次事故中死亡10人以上（含10人）的事故。比如一些小型工厂发生的单个工人死亡事件属于死亡事故，而大型矿山发生的多人死亡事件可能就属于重大或特大死亡事故。

四、按事故性质分类

工伤事故按性质可分为责任事故和非责任事故。责任事故是指因有关人员的过失而造成的事故；非责任事故是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。例如工人违规操作导致受伤，这就是责任事故；而因地震等自然灾害导致工厂坍塌，工人受伤就属于非责任事故。

职工发生工伤事故后，明确事故分类只是第一步。后续还会涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿等一系列问题。比如认定工伤需要准备哪些材料，劳动能力鉴定的流程是怎样的，赔偿的标准和计算方法是什么。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们能结合具体情况，为你理清后续流程，让你在工伤事故处理中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。