[律师回复] 从你描述的情况来看，你婆婆在权益方面可能面临一些问题，以下为你详细分析和提供应对建议： 一、未签订书面劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 应对措施 你婆婆可以收集能证明与工厂存在劳动关系的证据，比如工资发放记录（银行流水、腾讯或支付宝转账记录）、工作证、考勤记录、同事证言等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。不过要注意，仲裁时效是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。 二、未缴纳社会保险 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。工厂没有为你婆婆缴纳社保，违反了《中华人民共和国社会保险法》。 应对措施 1. 向社保部门投诉 ：你婆婆可以向当地社保部门反映情况，要求工厂补缴在职期间的社会保险费。 2. 以此为由解除劳动关系并要求经济补偿 ：如果因为工厂未缴纳社保给你婆婆造成了实际损失（比如无法享受医保待遇导致看病费用无法报销），可以要求工厂赔偿损失。同时，如果以工厂未缴纳社保为由解除劳动关系，根据《劳动合同法》规定，还可以要求工厂支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、提前请假被辞退 提前跟老板请假回家过年却被直接辞退，这种情况下工厂的行为可能构成违法解除劳动合同。 应对措施 根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你婆婆可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求工厂支付违法解除劳动合同的赔偿金。同样需要准备好相关证据，证明工厂的辞退行为是违法的，比如与老板的沟通记录、辞退通知等。 建议你婆婆先与工厂进行协商解决上述问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在整个过程中，务必注意收集和保存好相关证据，以便维护自身合法权益。

[律师回复] 在这种情况下，你有多个方面的权益可以主张，以下是详细分析和建议： 未签订劳动合同的权益 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在你这个案例中，你在个体餐饮店工作了四个月，从第二个月开始，餐饮店就应当与你签订书面劳动合同。由于它没有签订，你可以主张从第二个月起至第四个月这三个月的双倍工资差额。 计算方式为：你这三个月实际拿到手的工资总和再额外加一倍。比如这三个月你每月工资是 3000 元，总共拿到 9000 元，那么你可以额外主张 9000 元的双倍工资差额。 未缴纳社保的权益 用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，这是法律的强制性规定。个体餐饮店没有为你缴纳社保，你可以采取以下措施： 向社保部门投诉 ：你可以向当地的社会保险经办机构投诉，要求该餐饮店为你补缴这四个月的社保。社保部门在接到投诉后，会对餐饮店进行调查，如果情况属实，会责令其限期补缴。 解除劳动合同并要求经济补偿 ：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，依据该法第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在你这里，工作了四个月，不满六个月，餐饮店应向你支付半个月工资的经济补偿。 维权步骤 1. 收集证据 ：为了证明你与该个体餐饮店存在劳动关系，你需要收集相关证据，如工资支付记录（银行转账记录、工资条等）、工作证、考勤记录、同事证言等。 2. 与餐饮店协商 ：你可以先尝试与餐饮店老板进行沟通，说明你的诉求，要求其支付双倍工资差额、补缴社保以及支付经济补偿。通过协商解决问题是比较高效的方式。 3. 申请劳动仲裁 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等。 4. 提起诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 总之，你在这种情况下有明确的法律依据来维护自己的合法权益，建议你及时采取行动，以保障自己的利益。

[律师回复] 企业退休人员去世后的丧葬费标准在不同地区有所差异，以下为你详细介绍常见的计算方式和查询方法： 计算方式 固定金额 ：部分地区直接规定了丧葬费的具体数额。例如北京，自2021年起，企业退休人员丧葬补助金标准为一次性5000元；天津的丧葬费标准是按照全市上年度职工月平均工资2个月发放。 与养老金挂钩 ：一些地方的丧葬费与当地上一年度企业退休人员月人均基本养老金挂钩。比如山东，企业退休人员去世后丧葬费标准为上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的2倍。 与社平工资挂钩 ：以当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，乘以相应月数确定。如重庆企业退休人员及个人参保领取基本养老金人员丧葬费标准为上一年度全市全口径城镇单位就业人员月平均工资的2倍。 查询途径 社保经办机构 ：你可以携带本人有效身份证件、与你父亲的关系证明等材料，前往当地的社保经办机构服务窗口，向工作人员咨询具体的丧葬费标准和申领流程。 官方网站 ：访问当地人力资源和社会保障局的官方网站，查找有关企业退休人员丧葬待遇的政策文件，文件中通常会明确规定丧葬费的计算方法和标准。 咨询热线 ：拨打社保咨询热线12333，按照语音提示选择相关服务，向客服人员说明情况，了解你所在地区的丧葬费标准。

[律师回复] 你好，请说下情况和诉求。

[律师回复] 你好，稍后电话联系你