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钟山区劳动纠纷律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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行政类
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
贵州
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劳动纠纷
钟山区劳动纠纷律师在线服务
余筛贵律师
推荐
贵州新黔景律师事务所
贵州省六盘水市钟山区川心小区钟山区人民法院对面
5.0
分
帮助人数:143
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-8825-6777
更多>
#律师简介:余筛贵律师(男),贵州新黔景律师事务所执业律师,第五届六盘水市律师协会民事专业委员会委员,贵州大学法学本科学历,具有丰富的理论知识和实务经验,2019年起进入贵州新黔景律师事务所工作至今,从事律师工作5年来,余筛贵专注于解决公司法律事务,刑事辩护,婚姻继承,交通事故,经济纠纷,工伤等领域案件,常年担任大型国企及民营企业法律顾问,并成功代理多起侵犯公民人身权利、妨害国(边)境管理罪、过失危害公共安全等案件嫌疑人取保、不批捕、罪轻、缓刑的辩护工作及代理建工、劳务合同、人身损害、借贷、合同等案件不计其数,获得案件当事人一致好评。咨询电话:18188256777
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普法图文
工作满30年可享受多少天年休假
根据员工工作年限,规定不同年休假期:30年以上为15天,1至10年为5天,10至20年为10天,20年以上为15天。若企业因业务原因无法提供年假,且员工书面同意,可不实行年假制度。
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企业必须以何种形式按时发放工资
企业须依法支付劳动者薪资,不得克扣或拖延。我国实施最低工资保护制度,由地方政府确定并报国务院备案,确保劳动者权益,企业支付不得低于当地最低工资标准。
#劳动纠纷
876次阅读
企业未签劳动合同需要赔偿哪些内容
一年内未签劳动合同,超过一个月后,雇主需按月支付员工双倍正常工资作为赔偿。对于本应签无期限合同而未签的情况,自应签时起也执行相同规定,直至签署。
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劳动合同应包含哪些内容
劳务合同主要内容包括:雇主信息(公司名、地址及法人代表),员工个人信息(姓名、住址、身份证号);明确合同期限、工作职责、地点、工时及薪酬福利;注明社保缴纳责任;雇主须提供安全规程和适宜工作环境;职业危害预防及处理措施。
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平台企业使用劳务派遣用工需承担哪些法律责任
雇佣派遣制中,平台企业作为委托派遣单位,有法律义务保障受雇者权益。该模式由派遣机构与受用人建立劳资关系,受雇者在聘用方工作,执行调度指令进行生产经营。企业需履行相应职责和义务。
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恶意讨薪罪的立案标准是什么
我国法律仅设恶意欠薪罪,无专门的恶意讨薪罪。当事人可通过收集企业欠薪、转移资产或逃避责任等证据,依据恶意欠薪罪追究。符合条件,如逃避支付、有能力而不付、金额较大、政府催缴无效,相关部门将立案侦查。
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职业培训权是否属于劳动者的基本权利
中国高度重视劳动者职业培训权益,通过综合多元政策推动职业培训体系建设,提升劳动者技能,优化素质,增强就业竞争力。企业需依法制定培训制度,合理使用培训资金,提供定制化职业发展机会。
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非全日制用工每周工作时间有何限制
根据我国法律规定,非全日制用工每周工作时间不得超过24小时。劳动者可与一家或多家用人单位签订劳动合同,但后订立的合同不得影响先订立合同的效力和履行。非全日制用工的薪酬计算方式按小时计算,每小时报酬不低于当地最低小时工资标准。
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