[律师回复] 您好，目前是什么纠纷呢

[律师回复] 单位不缴公积金违法。依《住房公积金管理条例》，单位应当自录用之日起30日内为职工办理缴存登记并按时足额缴存。可向当地住房公积金管理中心投诉举报，管理中心将责令限期缴存；逾期不缴的，管理中心可申请人民法院强制执行。建议收集劳动合同、工资流水等证据，向公积金管理中心或劳动监察部门投诉维权。

[律师回复] 先确认你说的是住房公积金还是其他福利，准备劳动合同、工资流水、社保和公积金账户记录。住房公积金由住房公积金管理中心负责催缴，可向单位所在地公积金中心投诉并申请责令补缴，提交入职时间、工资和未缴月份证据；劳动监察或仲裁也可处理部分劳动争议。未缴公积金通常不能仅凭此理由直接要求法定经济补偿，是否可解除并索赔要看当地规定和是否同时存在其他违法情形。投诉后要求书面处理结果，必要时申请行政复议或提起行政诉讼。

[律师回复] 单位未缴公积金，你可以向当地公积金管理中心投诉要求责令单位补缴，这是法定的强制义务。但以未缴公积金为由主动辞职，通常不属于《劳动合同法》第38条规定的“被迫解除”情形，因此很难主张经济赔偿。如果想拿赔偿，建议先收集证据，再考虑其他合法理由（如拖欠工资、未缴社保等）辞职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 企业退休人员被判刑后，在服刑期间会暂停发放退休金，但刑满释放后可以恢复领取，并按照服刑前的标准继续发放。不过，服刑期间不会补发暂停的退休金，也不参与期间的养老金调整。如果判刑前已办理退休手续，刑满后待遇不变；若判刑时尚未退休，则服刑期间不计算工龄，可能影响未来养老金核算。建议刑满后及时联系社保机构办理恢复手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，用人单位与劳动者之间也存在事实劳动关系。用人单位不能随意辞退员工，必须符合法律规定的条件和程序。如果超市员工没有签订劳动合同，超市仍需按照法律规定支付工资、缴纳社会保险等，并在解除劳动关系时支付经济补偿金。随意辞退员工可能会违反劳动法规定，导致用人单位承担法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。