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擅长专业:
婚姻家庭
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武慧娟律师
推荐
山西晋安律师事务所
晋中市榆次区中都北路12号中元写字楼
5.0
分
帮助人数:400
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-3561-3523
更多>
#律师简介:武慧娟,山西晋安律师事务所执业律师。吉林大学法律硕士毕业,毕业后一直专职从事法律服务工作,有扎实的法学理论功底,始终坚持法学理论与实际工作紧密联系,以最大化的维护当事人的合法权益。律师从业几年来,专注于做民事代理、刑事辩护及公司法律顾问等业务。民事代理尤其是在合同纠纷、债权债务、侵权责任、公司法、交通事故、建设工程等方面尤为居多,掌握了很强的理论及实务操作技巧;刑事辩护主要以普通罪名(包括经济类)为主,涉及的有诈骗罪、故意伤害罪、强奸罪,贪污罪等,近年,也参与了扫黑除恶涉及罪名的辩护工作;另外,在非诉业务方面,担任几家大中型公司的法律顾问,能为企业合同订立等方面提供中肯意见。
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离职不让走我直接走会有啥后果?
[律师回复] 离职不让走直接走可能有两个后果,一是可能拿不到离职证明,这对以后找工作有影响;二是可能要赔偿因突然离职给公司造成的损失。若在试用期,提前3天告知公司即可离职;转正后,提前30天书面通知公司。只要按规定时间通知了,到期就能走,不用公司批准。
吴亮律师
5.0分
2026-01-30
3.3w 浏览
想咨询劳动纠纷,期间由一个劳务公司代发工资,目前我们只有一个工资条,上面明确写着入职时间是2017年?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。工资条能证明你母亲2017年入职,只要能确认她和这家公司存在劳动关系,就有理由让公司补缴2017 - 2021年的保险。你可以收集考勤记录、工作证等其他能证明劳动关系的材料,然后去申请劳动仲裁。要是仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2026-01-09
4.4w 浏览
新劳动法对55岁的规定有哪些,想了解新劳动法对55岁员工的劳动合同有何要求?
[律师回复] 新劳动法没有针对55岁员工的特殊劳动合同要求,和其他年龄段一样,遵循平等自愿、协商一致原则订立合同。若连续工作满15年且距退休不足5年,单位不得随意解除合同。若单位违法解除,员工可要求继续履行合同或获赔偿金。解决方案就是员工与单位依法依规履行合同,遇纠纷协商解决,协商不成可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-08
3.9w 浏览
民营企业职工退休年龄新规定是什么,想了解民营企业职工退休年龄新规定有哪些变动?
[律师回复] 目前民营企业职工退休年龄一般规定是男性满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁。不过从2022年起渐进式延迟退休提上日程,但尚未正式实施,暂时无变动。若想退休,男性到60周岁、女工人到50周岁、女干部到55周岁且累计社保缴费满规定年限,就可申请退休领养老金,后续等延迟退休政策落地再按新规定执行。
吴亮律师
5.0分
2026-01-07
3.7w 浏览
在手机公积金APP上面嗯,提取了偿还商贷公积金余额的业务,于2025年5月6日与单位解除劳动合同?
[律师回复] 提取被拒可能是因为之前已因偿还商贷提取过公积金。可查看当地公积金提取政策里关于解除合同提取的具体规定,看是否有提取时间间隔、提取条件等限制。若符合政策仍被拒,可收集好解除劳动合同证明、之前提取记录等材料去申请复议,争取按规定提取公积金全部余额。
吴亮律师
5.0分
2026-01-04
3.2w 浏览