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玉泉区劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
内蒙古
呼和浩特
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劳动纠纷
劳动争议
玉泉区劳动争议律师在线服务
仝荣华律师
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内蒙古经纬天融律师事务所
呼和浩特市赛罕区大学东路巨海商厦1102室
5.0
分
来自38人评价
帮助人数:730
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-4716-1196
咨询请说明来自律图
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#律师简介:仝荣华律师,现任内蒙古经纬天融律师事务所合伙人、工会**,拥有10年专职执业经验,始终秉持“专业、诚信、务实、高效”的执业理念,坚守“客户至上、精益求精”的服务宗旨,深耕婚姻家庭、合同事务、损害赔偿三大核心领域,以扎实的法律功底、丰富的实务经验和严谨的执业态度,为客户提供全方位、精细化的法律服务,赢得了业界及当事人的广泛认可与赞誉。仝荣华律师毕业于上海政法大学,大学本科学历,系统掌握民法、合同法、婚姻法等核心法律知识,为执业生涯奠定了坚实的理论基础。同时,她注重专业能力提升,考取股权架构师、劳动关系管理师、企业合规师等多项专业资质,具备证券从业资格、基金从业资格,全方位拓宽服务维度,能够精准应对多领域法律需求,为客户提供多元化解决方案。执业以来,仝荣华律师凭借深厚的专业积淀和丰富的实战经验,在商事法律服务领域成果显著。她常年担任风电领域国有企业、多家建筑企业的常年法律顾问,全程参与企业合规管理、合同审核、风险防控等工作,为企业稳健运营保驾护航。在诉讼代理方面,她成功代理多起重大案件:代理建设工程施工合同案件均获胜诉,有效维护建筑企业合法权益;代理某知名建筑企业买卖合同纠纷,精准研判案件焦点,为当事人成功减损百万元;代理某知名房地产企业合资合作开发房地产合同纠纷,凭借专业诉讼策略,帮助当事人成功追回上亿元损失;为国有独资企业提供股权收购法律尽调服务,严谨把控法律风险,保障收购项目顺利推进。在民事法律服务领域,仝荣华律师始终坚守人文关怀,专注婚姻家庭案件代理,凭借耐心细致的沟通和专业的法律指引,帮助当事人顺利处理离婚纠纷,成功争取孩子抚养权、合理分割夫妻共同财产,最大限度降低当事人的情感和财产损失。作为律所合伙人及工会**,仝荣华律师不仅深耕个人执业领域,还积极推动律所团队建设和行业公益,兼顾专业发展与责任担当。未来,他将继续以专业践行初心,以诚信守护正义,用卓越的法律服务为客户排忧解难,努力成为值得当事人信赖的法律守护者。
私人律师服务
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孔儇律师
内蒙古丰雍律师事务所
内蒙古呼和浩特
5.0
分
帮助人数:9
152-4802-5683
咨询律师
罗春玉律师律师
北京市炜衡(呼和浩特)律师事务所
呼和浩特市新城区新华东街85号太伟方恒广场B座14层
5.0
分
来自44人评价
亲办案例:4个
帮助人数:2250
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-4839-1311
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#律师简介:罗春玉律师原就职于北京大成(宁波)律师事务所,主要处理刑事案件、公司类法律事务、劳动争议、合同纠纷等民商事案件。2018年,罗春玉律师转所至北京市炜衡(呼和浩特)律师事务所执业。罗律师在执业期间,曾办理过各类重大刑事案件,并对合同争议、劳动法和人力资源管理、公司法及其他案件有着丰富的诉讼和非诉经验。执业期间具有影响力的代表性刑事案件有:黄某某组织领导黑社会性质组织案、高某某非法吸收公众存款案、王某某二手车诈骗案、周某某开设赌场案、裘某某非法转让倒卖土地使用权案、沈某某强奸案件、左某某涉嫌故意伤害案件等等;执业期间具有影响力的代表性民事诉讼及非诉案件有:内蒙古日报社诉通州XXX公司建设工程施工合同纠纷一案、继承纠纷案件、内蒙古赫斯特XXX公司诉内蒙古富邦XXX公司合同纠纷一案、牛XX诉于XX房屋买卖合同纠纷一案、内蒙古天宇XXX公司的公司僵局非诉专项服务、内蒙古通汇XXX公司的债权债务清算服务、内蒙古金涛XXX公司的公司清算服务等。执业期间服务的顾问单位有:1.内蒙古日报社;2.内蒙古聚能实业有限公司;3.额济纳旗金涛实业有限责任公司;4.内蒙古北联电能源开发有限责任公司高头窑煤矿。个人荣誉1、参加宁波市律协组织主办宁波市律师实务理论研讨会并获奖;2、与宁波市律师协会副会长、北京大成律师事务所主任徐立华律师参加了宁波市名优律师结对新执业青年律师结对仪式;3、作为宁波市“泛3315创新人才”项目引进对象;4、2020年被呼和浩特市民族学院聘用为外聘讲师
咨询律师
侯亚茹律师
北京市弘嘉(呼和浩特)律师事务所
呼和浩特市新城区火车东站西侧数字产业园区A座606
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:575
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-7470-5851
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#律师简介:侯亚茹律师|专注民商事争议解决,精研复杂诉讼与仲裁专业背景:毕业于法学界享有盛誉的西南政法大学,拥有扎实的法学理论基础与严谨的法律思维训练。核心资质:持有企业合规师专业资质。核心专业领域:合同纠纷:精通各类合同(买卖、借款、租赁、承揽、建设工程、技术、服务、投资协议等)的起草、审查、履行障碍、违约救济及复杂诉讼/仲裁代理,具备处理重大、疑难合同争议的经验。公司商事纠纷:精于处理股东资格与出资争议、股权转让效力与履行纠纷、公司决议效力瑕疵诉讼、损害公司利益责任纠纷、公司控制权争夺、对赌协议履行与回购、公司解散与清算程序等公司治理核心法律问题。债权债务纠纷:擅长代理大额民间借贷、金融借款合同纠纷、不良资产处置与债权清收、担保物权实现、追偿权纠纷,以及不当得利、无因管理等案件,制定并执行高效的债权实现方案。侵权责任纠纷:代理各类人身损害赔偿案件(如交通事故、医疗损害、产品责任、公共场所管理人责任)、财产损害赔偿纠纷(物权侵害、知识产权侵权损失)、名誉权/隐私权/个人信息保护纠纷等。婚姻家庭与继承纠纷:处理复杂离婚财产分割(涉及公司股权、不动产、境外资产等)、子女抚养权争议、继承权确认、遗嘱效力认定与执行、遗产管理人事务、法定继承纠纷,注重法律效果与社会效果的统一。物权与不动产纠纷:解决房屋买卖、租赁合同违约与解除、所有权/用益物权确认、抵押权实现、相邻关系妨害排除、物业服务合同纠纷、土地承包经营权及征地补偿争议等。其他商事争议:包括合伙企业入伙、退伙、清算纠纷;与公司、证券、保险、票据等相关的民事赔偿纠纷;各类商事仲裁案件代理。综合服务能力:依托企业合规知识背景,在处理涉公司类民商事案件时,能更敏锐地识别企业经营中的风险点,提供更具商业视角的解决方案。具备为企业在合同管理、债权债务梳理等日常经营中提供法律风险防控建议的能力。服务理念:以客户权益为核心,注重细节,勤勉尽责。善于运用深厚的民商事实务经验和精湛的诉讼/仲裁技巧,为客户提供清晰的法律研判、务实的争议解决策略和高效有力的代理服务,致力于在每一个案件中实现客户合法权益的最大化。执业风格:专业严谨,逻辑缜密,庭审表现稳健有力,沟通高效,以追求最优法律结果为驱动。深耕民商事法律沃土,专攻复杂争议解决,为您的合法权益提供专业、精准、有力的法律支持。
咨询律师
杨莎莎律师
内蒙古利遥律师事务所
呼和浩特
5.0
分
帮助人数:35
155-4879-1175
咨询律师
田甜律师
北京策略(呼和浩特)律师事务所
5.0
分
帮助人数:7
180-4268-7507
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单位未签合同辞退怎么赔
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2026-04-17
玉泉区劳动争议最新法律咨询
全部>
刑满人员如何申请回原单位,想了解刑满释放后回原单位有哪些法律限制\\\\\\\?
[律师回复] 刑满释放人员申请回原单位工作,需要符合单位的用人政策和法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》,劳动者享有平等就业的权利,但用人单位有权根据岗位要求和劳动者的实际情况自主决定是否录用。对于刑满释放人员,某些特定行业如教育、金融等可能有特殊规定限制录用。建议咨询当地劳动部门或法律顾问,了解具体行业和单位的录用政策。同时,保持积极态度,提升自身技能,增加就业机会。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-13
4.7w 浏览
刑满人员如何申请回原单位?
[律师回复] 刑满释放人员想要回到原单位工作,首先需要联系原单位了解是否愿意接收。如果原单位同意,可以按照单位的人事管理规定办理相关手续。同时,刑满释放人员应当遵守国家的法律法规,保持良好行为,积极适应社会。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-13
3.1w 浏览
拖欠工资怎么投诉?
[律师回复] 劳动者可携带相关证据,到当地劳动保障监察机构(劳动监察大队)现场投诉,也可通过当地人社局官网、官方公众号、政务服务平台等线上渠道提交投诉申请。根据《劳动保障监察条例》规定,劳动监察大队需在受理投诉之日起15日内开展调查,对查实的欠薪行为,责令用人单位限期支付拖欠的工资;逾期未支付的,依法责令用人单位加付赔偿金。
孔儇律师
5.0分
2026-04-07
3.2w 浏览
想了解,用人单位放长假的补偿标准,2025规定是什么?
[律师回复] 用人单位放长假的补偿标准,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来确定。如果用人单位因自身原因安排员工放长假,且未与员工协商一致解除劳动合同,那么在放假期间,用人单位应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付员工生活费,具体比例各地规定有所不同,一般在70%到80%左右。如果放假时间较长,且用人单位未支付相应生活费,员工可以要求用人单位补足差额。同时,如果用人单位放长假的行为导致劳动合同无法履行,员工可以要求解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-31
3.9w 浏览
我是八二年参加工作到二三年元月份退休,但是办理退休期间,社保要求把九二年之前欠缴的这个社保补齐,但是我档案里面有視同缴费工龄这个表格?
[律师回复] 首先,关于社保补缴问题,根据目前的社保政策,视同缴费工龄通常是指在特定时期内,因政策原因未缴纳社保但工作年限被认可的情况。如果档案中有视同缴费工龄的记录,理论上这部分工龄对应的社保费用是不需要补缴的。不过,具体是否需要补缴,还需要结合当地的具体政策和规定来确定。建议您先与社保局进行详细沟通,了解他们要求补缴的具体依据和政策。如果沟通后仍有疑问,可以考虑通过法律途径,比如申请行政复议或者提起行政诉讼,来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-27
4.6w 浏览
96年刑释后在另一家国企参加工作,且被单位开除,95年因犯罪被判一年实刑,我是91年在国企参加工作?
[律师回复] 根据你的情况,91年在国企参加工作,95年因犯罪被判一年实刑且被单位开除,96年刑释后在另一家国企参加工作。关于服刑前的视同缴费年限问题,一般来说,视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度前符合国家规定的连续工龄或工作年限。你91年参加工作到95年这段时间,如果符合当时国家规定的连续工龄计算条件,那么这段工龄在计算视同缴费年限时通常是可以被认可的。不过,具体是否能算作视同缴费年限,还需要根据当地的具体政策和规定来确定,建议你向当地的社会保险经办机构咨询,他们会根据你的具体情况进行准确的判断和处理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-24
3.2w 浏览
新公司开业不到一个月调岗怎么弄?
[律师回复] 调岗要合法合理首先得看合同里有没有约定调岗条款如果没有公司单方面调岗可能不合理员工有权拒绝如果合同有约定公司调岗要符合约定且不能降低员工待遇不能增加员工工作负担如果员工不同意调岗可以和公司协商协商不成可以申请劳动仲裁我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问
吴亮律师
5.0分
2026-03-24
4.2w 浏览
离职证明一定要写工作岗位吗,想了解没有工作岗位信息的离职证明会影响什么吗?
[律师回复] 离职证明是否写工作岗位并非强制要求,但通常建议写明。因为工作岗位信息能更准确地反映你在原单位的职责和工作性质,对新单位了解你的情况有帮助。如果没有工作岗位信息,可能会影响新单位对你的全面评估,进而影响求职。建议你和原单位沟通,争取在离职证明上补充完整信息。如果原单位不同意,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求原单位重新出具包含完整信息的离职证明。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-21
4.1w 浏览
答应给的工资不给发?
[律师回复] 遇到答应给的工资不给发这种情况,首先可以尝试与用人单位进行沟通协商,看看是否是因为误解或者特殊情况导致的暂时未发放。如果沟通无果,可以收集好相关的证据,比如工资单、工作记录、与用人单位的沟通记录等,然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。在仲裁过程中,要清楚地陈述事实和理由,并提供充分的证据支持自己的主张。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-21
3.3w 浏览
劳动合同入职日期比我实际工作日期晚2个月对我有什么影响?
[律师回复] 这种情况可能会对你的权益产生一些影响。首先,如果劳动合同的入职日期晚于实际工作日期,可能会导致你在计算工龄、享受福利待遇等方面受到影响。其他方面,如果发生劳动纠纷,如工资支付、经济补偿等,实际工作日期与合同日期不一致可能会给维权带来一定困难。再次,建议你及时与公司沟通,要求更正劳动合同中的入职日期,以确保自己的合法权益得到保障。最后,如果沟通无果,可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-20
3.1w 浏览