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农民工讨要工资没有合同怎么讨要

农民工在无明确雇佣合约时，可搜集工资支付凭证、工作证等能证实劳动关系的证据。可向劳动监察部门申诉，其有权责令雇主付款。也可向劳动争议仲裁委申请，不服裁定可向法院起诉，以解决欠薪问题。 #劳动纠纷 1197次阅读
工地农民工讨要工资怎么办理

工地农民工追索薪酬，先尝试与雇佣方和解。若和解不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可起诉。我国多地设有农民工欠薪法律援助机构，遇欠薪可寻求帮助。 #劳动纠纷 1104次阅读
公司无故降职降薪怎么办,取证

若公司无故降职降薪，可这样取证：保存劳动合同、工资单、绩效表等证明原职位薪酬福利的书面文件；关注收集公司降职降薪的通告、邮件或内部文件；与上级或人力部门交涉时录音，记录其解释陈述。 #劳动纠纷 1175次阅读
固定期限劳动合同到期不续签赔偿多少

固定期限劳资协议到期，雇主不续约，劳动者无续约违禁事项，雇主应支付经济补偿金。按工作年限计算，每满一年获一月基本工资赔偿，超六个月不满一年按一年算，不满六个月获半月基本工资补偿。 #劳动纠纷 1195次阅读

辞职后都有哪些补偿

一般员工因个人原因主动离职多无补偿。若因雇主过失，如未提供劳动防护、不按时足额付酬、未依法缴社保等致劳动者离职，劳动者有权获经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年获一月工资补偿。 #劳动纠纷 1432次阅读
被劝退怎么补偿公司

若被公司不当劝退，赔偿依情况评估。公司无故解雇属非法解除合同，应支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限算，满一年付一月工资，超六个月不满一年算一年，不满六个月付半月工资。 #劳动纠纷 892次阅读
打人轻微伤拘留单位开除吗

致使他人轻伤被拘押的当事人，用人单位是否辞退取决于多因素。若单位规定此类违法是重大违规，或岗位对品行要求高，可能解除合同。若单位无明确规定，或行为未严重影响工作，未必会处分。 #劳动纠纷 1084次阅读