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  • 已退休者欲追讨社保补充缴费,需核实历年工资、社保缴纳记录。发现应缴未缴或不足,可合法追索。注意时效性,退休者应尽早了解权益,并在法定期限内申请,以免错失维权机会。 #劳动纠纷 1243次阅读
  • 企业未依法缴纳社会保障基金,职工不能直接向法院提起诉讼,因这不属司法管辖。但劳动者可向劳动监察部门检举投诉。亦可选择自行补足社保费用,再对用人单位提起诉讼,以追回权益。这一途径确保了劳动者在权益受损时,有合法途径进行维权。 #劳动纠纷 1015次阅读
  • 律师作为劳动阶层,需在律所注册后执业,同时须缴纳社会保险费用以维护自身权益。员工、企业主及社保行政管理部门均为社保制度责任承担者。劳动者负有缴纳社会保险的法定义务,这是其作为劳动阶层成员的责任和义务。各方共同努力,确保社保制度的稳定运行。 #劳动纠纷 1445次阅读
  • 若当事人选择继续参保,一旦雇佣关系结束(如劳动合同解除等),用人单位应立即启动社会保险关系转移手续。这确保了参保人的权益不受影响,同时也满足了社会保险制度的要求。用人单位有责任及时、准确地完成相关手续,保障参保人的社会保险连续性。 #劳动纠纷 1184次阅读
  • 社会保险争议可通过法律诉讼解决。若用人单位未办社保手续且无法补办,致劳动者无法享受待遇,法院应受理赔偿纠纷。若已办完备手续但未足额缴费,社保管理部门有权强制征收,此时法院不再审理此类案件。这确保了劳动者权益得到保障,同时规范了用人单位的社会保险行为。 #劳动纠纷 841次阅读
  • 若企业未缴员工养老保险金,员工不能直接起诉。为保护权益,员工应先向劳动行政主管部门投诉,要求社保部门责令企业补缴。如需进一步法律行动,应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决有异议者,可依法向法院提起诉讼。确保员工权益得到保障。 #劳动纠纷 1268次阅读
  • 民事纠纷诉状,常以“民事起诉书”或“民事起诉状”为题,撰写时需注重言简意赅,清晰明了。文中需详述双方当事人、诉求事由、证据材料,力求条理清晰,逻辑严密,以确保法律程序的公正与效率。 #劳动纠纷 1256次阅读
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