[律师回复] 自离后再找工作通常不受法律禁止，新单位主要看履历和背调。但原单位可能不给离职证明、卡档案社保，影响入职调档。建议尽快回原单位补办离职，拿到解除劳动合同证明，确认社保停缴、档案能转。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。新工作如实说明，别隐瞒。自离若给原单位造成实际损失，对方可索赔，但要举证。调档一般由新单位或人才机构发调档函办理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 1996至2001年服现役的军龄，依法应视同基本养老保险缴费年限，与之后实际缴费累加。查不到多因视同年限不进个人账户，或未做军龄认定。你带退伍证、身份证、入伍及退伍档案，到参保地社保经办机构申请认定；档案找不到，去退役军人事务局调取。认定后退休时合并计算。也可在国家社会保险公共服务平台或电子社保卡查看缴费记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 从2021年起扣失业保险费，说明你已按单位参保，失业且非本人意愿中断就业的话，可以申领失业保险金，但需缴费满一年，农村户口同样适用。不过2012到2021年单位没缴社保属于违法，尤其2017年签订劳动合同后，单位必须依法缴纳各项社保。现在转劳务派遣，只要你的工作地点和工作内容没变，工龄应连续计算，单位不能借此规避责任。如果单位不续签，要看你是否属于符合无固定期限合同或违法终止情形，可要求单位支付经济补偿金，并主张补缴或赔偿未缴社保造成的损失。维权要先收集工资流水、合同、考勤等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您说的具体是什么情况？工作上的纠纷一般要看是拖欠工资、违法辞退、工伤还是没签合同。请把细节讲清楚，比如有没有劳动合同、工作多久、单位是否缴纳社保。拿到这些信息，我才能帮您判断下一步怎么维权。注意保留工资记录、聊天记录、考勤等证据。现在您可以直接把问题发过来，我帮您分析。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果医院提出调岗，而你明确拒绝，医院应尊重你的意愿。如果医院单方面强制调岗，你可以要求医院按照原合同履行，或协商解除劳动合同，并依法获得经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。